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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：8年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 合肥云路聚能電氣有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥電源公司人氣排名第48名合肥濾波器公司人氣排名第5名合肥電抗器公司人氣排名第5名合肥電感器公司人氣排名第5名
榮譽(yù)：國家高新技術(shù)企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 66.6%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長45%。。
招聘： 2025年較2024年下降57%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占55.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占66.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，青島占55.6%，合肥占44.4%。

公司介紹

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信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降67%
2023：下降22%
2022：增長500%

歷年招聘：

2021年 9個(gè) 2022年 54個(gè) 2023年 42個(gè) 2024年 14個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 2 青島 2

說明：合肥云路聚能電氣有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年9個(gè)，2022年54個(gè)（增長500%），2023年42個(gè)（下降22%），2024年14個(gè)（下降67%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年與2022持平

2022年 2個(gè) 2023年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

合肥云路聚能電氣有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年2個(gè)（增長500%），2023年2個(gè)（下降22%）。

工資待遇怎么樣（共9條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中66.6%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥6.1K  電氣/能源/動(dòng)力類  銷售類  機(jī)械/儀器儀表類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

合肥云路聚能電氣有限公司工資待遇怎么樣？66.6%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比-40%，技工類平均工資￥6.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了44.4% 44.4%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了22.2% 22.2%
銷售類
占了22.2% 22.2%
機(jī)械/儀器儀表類
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了55.6% 55.6%
不限
占了22.2% 22.2%
初中
占了11.1% 11.1%
本科
占了11.1% 11.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了66.7% 66.7%
5-10年
占了22.2% 22.2%
1-3年
占了11.1% 11.1%

查看詳細(xì)分析

合肥云路聚能電氣有限公司招聘要求怎么樣：合肥云路聚能電氣有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占44.4%，其次是電氣/能源/動(dòng)力類占22.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占55.6%，其次是不限占22.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是5-10年占22.2%。工作地區(qū)在哪？青島占比最多占55.6%，其次是合肥占44.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。