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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：50-99人 成立：7年
行業(yè)： 專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 科銳江城人力資源管理咨詢（武漢）有限公司。

發(fā)展階段

排名：武漢管理咨詢公司人氣排名第98名武漢靈活用工公司人氣排名第5名武漢招聘流程外包公司人氣排名第6名武漢人才測評公司人氣排名第8名
工資： 93.8%的崗位拿8-30K，2025年較去年下降3%。碩士工資￥25.0K。
招聘： 2025年較2024年增長54%。
要求：學歷：本科最多，占75%。經(jīng)驗：3-5年最多，占37.5%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，武漢占56.3%，上海占12.5%，成都占12.5%，蘇州占6.3%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降28%
2023：下降91%
2022：下降24%

歷年招聘：

2021年 251個 2022年 192個 2023年 18個 2024年 13個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：科銳江城人力資源管理咨詢（武漢）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年251個，2022年192個（下降24%），2023年18個（下降91%），2024年13個（下降28%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2021年 3個 2022年 3個 2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

科銳江城人力資源管理咨詢（武漢）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年3個，2022年3個（下降24%），2024年1個（下降28%），2025年1個（增長54%）。

工資待遇怎么樣（共16條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中93.8%的崗位拿￥8-30K

6.3% 6-8K ***  ? 8-10K 12.5% 10-15K ***  ? 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年16條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術類￥23.6K  計算機/網(wǎng)絡/技術類  其他（研發(fā)和技術類）  銷售類  客戶服務類 

科銳江城人力資源管理咨詢（武漢）有限公司工資待遇怎么樣？93.8%的崗位拿8-30K，本科工資￥22.9K。武漢地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+80%，電子/電器/通信技術類平均工資￥23.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了56.3% 56.3%
計算機/網(wǎng)絡/技術類
占了43.8% 43.8%
其他（研發(fā)和技術類）
占了12.5% 12.5%
銷售類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了75% 75%
大專
占了12.5% 12.5%
碩士
占了6.3% 6.3%
不限
占了6.3% 6.3%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了37.5% 37.5%
1-3年
占了31.3% 31.3%
5-10年
占了18.8% 18.8%
不限
占了12.5% 12.5%

查看詳細分析

科銳江城人力資源管理咨詢（武漢）有限公司招聘要求怎么樣：科銳江城人力資源管理咨詢（武漢）有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占56.3%，其次是計算機/網(wǎng)絡/技術類占43.8%。什么學歷能進？本科占比最多占75%，其次是大專占12.5%。學歷要求高嗎？碩士占6.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占37.5%，其次是1-3年占31.3%。工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占56.3%，其次是上海占12.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。