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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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招聘需求增長速度怎么樣 (101個在線職位)

管理
說明:桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心招聘需求增長速度怎么樣?2021年224個,2022年386個(增長72%),2023年263個(下降32%),2024年236個(下降10%)。曲線上升可能是規(guī)模擴張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

(更多)
暫無
增長速度
碩士歷年招聘: 2024年與2023持平
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心碩士招聘需求增長速度怎么樣?歷年碩士招聘職位量:2022年1個(增長72%),2023年2個(下降32%),2024年2個(下降10%)。

研發(fā)實力(技術(shù)人才需求)

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桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)近一年招聘崗位分析,“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占6.7%,“機械/儀器儀表類”占6.3%,“電氣/能源/動力類”占4.9%,“其他(研發(fā)和技術(shù)類)”占3.1%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.7%,“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占2.2%。 僅供參考。

工資待遇怎么樣 (共224條)

管理
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,其中67%的崗位拿¥3-6K
說明:工資統(tǒng)計來自于近一年224條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心工資待遇怎么樣?67%的崗位拿3-6K,應(yīng)屆生工資¥6.3K。桂林地區(qū)工資排名第301,與同行業(yè)比-25%,技工類平均工資¥5.1K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準確?我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心員工工資高嗎?為你提供:普工,操作工,保潔,銷售,操作員,焊工,生產(chǎn)計劃,自動化,車間,ie,業(yè)務(wù)員,客服,工人,研發(fā)工程師,保安,儲備干部,外貿(mào)業(yè)務(wù),服務(wù)員,電氣,質(zhì)檢,點擊查看詳細崗位薪資分析。

相關(guān)行業(yè)標簽

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

職位類別

  • 技工類
    占了46.9% 46.9%
  • 酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
    占了12.5% 12.5%
  • 工廠生產(chǎn)類
    占了12.1% 12.1%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類
    占了6.7% 6.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

  • 不限
    占了31.3% 31.3%
  • 高中
    占了24.1% 24.1%
  • 初中
    占了19.6% 19.6%
  • 大專
    占了17.9% 17.9%

經(jīng)驗要求

  • 不限
    占了58.5% 58.5%
  • 1-3年
    占了34.4% 34.4%
  • 3-5年
    占了3.6% 3.6%
  • 應(yīng)屆生
    占了3.1% 3.1%
查看詳細分析

桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心招聘要求怎么樣:桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心都在招什么人? 招聘類別技工類占比最多占46.9%,其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占12.5%。什么學(xué)歷能進?不限占比最多占31.3%,其次是高中占24.1%。工作經(jīng)驗有什么要求?不限占比最多占58.5%,其次是1-3年占34.4%。工作地區(qū)在哪?桂林占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

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