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說明：浙江川達新能源股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年4個，2022年6個（增長50%），2023年7個（增長17%），2024年8個（增長14%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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電子/電器/通信技術(shù)類人才需求11個，占34.4%，熱招崗位：

浙江川達新能源股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占34.4%，“機械/儀器儀表類”占12.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占12.5%，“電氣/能源/動力類”占12.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共32條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中65.6%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.6% 8-10K 12.5% 10-15K 6.3% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年32條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術(shù)類￥10.6K  銷售類  技工類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  質(zhì)量管理類 

浙江川達新能源股份有限公司工資待遇怎么樣？65.6%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.0K。與同行業(yè)比-25%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥10.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江川達新能源股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：業(yè)務員，外貿(mào)業(yè)務，電氣，質(zhì)檢，銷售，檢驗，管培生，質(zhì)量，hr，倉庫，叉車，工藝工程，建筑設(shè)計，操作工，普工，系統(tǒng)工程師，設(shè)計師，車工，車間，配貨，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了34.4% 34.4%
銷售類
占了34.4% 34.4%
技工類
占了28.1% 28.1%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了21.9% 21.9%

職位地區(qū)

嘉興
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了78.1% 78.1%
大專
占了15.6% 15.6%
高中
占了3.1% 3.1%
本科
占了3.1% 3.1%

經(jīng)驗要求

不限
占了78.1% 78.1%
1-3年
占了18.8% 18.8%
3-5年
占了3.1% 3.1%

查看詳細分析

浙江川達新能源股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江川達新能源股份有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占34.4%，其次是銷售類占34.4%。什么學歷能進？不限占比最多占78.1%，其次是大專占15.6%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占78.1%，其次是1-3年占18.8%。工作地區(qū)在哪？嘉興占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。