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說明：陜西科隆新材料科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？科隆新材2020年42個(gè)，2021年44個(gè)（增長5%），2022年14個(gè)（下降68%），2023年23個(gè)（增長64%），2024年12個(gè)（下降48%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

科隆新材工資待遇怎么樣（共31條）

管理

科隆新材薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中77.5%的崗位拿￥4.5-8K

16.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.2% 8-10K 3.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年31條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

科隆新材工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥6.0K  機(jī)械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術(shù)類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  銷售類 

陜西科隆新材料科技股份有限公司工資待遇怎么樣？科隆新材77.5%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥10.0K。咸陽地區(qū)工資排名第159，與同行業(yè)比-15%，技工類平均工資￥6.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

科隆新材熱招崗位工資待遇

（更多）

陜西科隆新材料科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：技術(shù)工程師，銷售，業(yè)務(wù)代表，保安，工藝員，工藝技術(shù)，操作工，普工，行政助理，倉儲(chǔ)，內(nèi)審，包裝工，大客戶，宣傳，機(jī)械設(shè)計(jì)，檢驗(yàn)，注塑，電工，電控，管工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

科隆新材榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

科隆新材相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了48.4% 48.4%
機(jī)械/儀器儀表類
占了12.9% 12.9%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了12.9% 12.9%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了12.9% 12.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了41.9% 41.9%
本科
占了25.8% 25.8%
大專
占了19.4% 19.4%
高中
占了12.9% 12.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了41.9% 41.9%
3-5年
占了29% 29%
不限
占了29% 29%

查看詳細(xì)分析

陜西科隆新材料科技股份有限公司招聘要求怎么樣：科隆新材都在招什么人？科隆新材招聘類別技工類占比最多占48.4%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占12.9%?？坡⌒虏氖裁磳W(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占41.9%，其次是本科占25.8%。工作經(jīng)驗(yàn)科隆新材有什么要求？1-3年占比最多占41.9%，其次是3-5年占29%?？坡⌒虏墓ぷ鞯貐^(qū)在哪？咸陽占比最多占87.1%，其次是烏魯木齊占12.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。