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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：6年
行業(yè)： 貿(mào)易/進(jìn)出口
全稱： 深圳市新發(fā)華健科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳進(jìn)出口/國(guó)際貿(mào)易公司人氣排名第777名深圳國(guó)際貿(mào)易公司人氣排名第665名深圳進(jìn)出口公司人氣排名第548名深圳進(jìn)口公司人氣排名第481名
工資： 60%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)17%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)115%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占40%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占70%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，深圳占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)160%
2023：持平0%-
2022：下降89%
2021：增長(zhǎng)633%

歷年招聘：

2020年 6個(gè) 2021年 44個(gè) 2022年 5個(gè) 2023年 5個(gè) 2024年 13個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：深圳市新發(fā)華健科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年6個(gè)，2021年44個(gè)（增長(zhǎng)633%），2022年5個(gè)（下降89%），2023年5個(gè)（持平），2024年13個(gè)（增長(zhǎng)160%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共10條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中60%的崗位拿￥8-15K

10% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10% 15-20K 20% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類(lèi) ￥12.0K  工廠生產(chǎn)類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  行政/后勤類(lèi)  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi) 

深圳市新發(fā)華健科技有限公司工資待遇怎么樣？60%的崗位拿8-15K，本科工資￥26.3K。與同行業(yè)比+24%，客戶服務(wù)類(lèi)平均工資￥12.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

客戶服務(wù)類(lèi)
占了40% 40%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了20% 20%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了20% 20%
行政/后勤類(lèi)
占了20% 20%

職位地區(qū)

深圳
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了40% 40%
本科
占了40% 40%
不限
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了70% 70%
3-5年
占了10% 10%
5-10年
占了10% 10%
不限
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

深圳市新發(fā)華健科技有限公司招聘要求怎么樣：深圳市新發(fā)華健科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別客戶服務(wù)類(lèi)占比最多占40%，其次是工廠生產(chǎn)類(lèi)占20%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占40%，其次是本科占40%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占70%，其次是3-5年占10%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。