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說明：杭州金溢建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年3個，2022年4個，2023年9個（增長125%），2024年12個（增長33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共34條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中61.7%的崗位拿￥6-10K

2.9% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.7% 10-15K 8.8% 15-20K 5.9% 20-30K 5.9% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年34條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類￥11.2K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  客戶服務(wù)類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類 

杭州金溢建設(shè)集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？61.7%的崗位拿6-10K，本科工資￥18.2K。與同行業(yè)比-4%，貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類平均工資￥11.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州金溢建設(shè)集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：倉儲，保安，市政，招商，會計助理，單證，施工，物業(yè)，運(yùn)營，人事，叉車，消控，行政，資料員，車工，倉庫，倉管，制冷工，廚師，技工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了29.4% 29.4%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了23.5% 23.5%
客戶服務(wù)類
占了17.6% 17.6%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了14.7% 14.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了44.1% 44.1%
大專
占了26.5% 26.5%
本科
占了14.7% 14.7%
高中
占了11.8% 11.8%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了61.8% 61.8%
1-3年
占了20.6% 20.6%
5-10年
占了14.7% 14.7%
不限
占了2.9% 2.9%

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杭州金溢建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：杭州金溢建設(shè)集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占比最多占29.4%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占23.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占44.1%，其次是大專占26.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占61.8%，其次是1-3年占20.6%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占97.1%，其次是溫州占2.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。