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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：6年
行業(yè)： 新能源
全稱： 杭州合薩科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州電控系統(tǒng)公司人氣排名第4名杭州發(fā)電公司人氣排名第163名杭州風(fēng)力發(fā)電公司人氣排名第44名杭州蓄電池公司人氣排名第109名
工資： 100%的崗位拿15-20K。碩士工資￥17.5K。
招聘： 2025年較2024年下降43%。
要求：學(xué)歷：碩士最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)17%
2023：增長(zhǎng)20%
2022：持平0%-
2021：持平0%-

歷年招聘：

2020年 5個(gè) 2021年 5個(gè) 2022年 5個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 7個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：杭州合薩科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年5個(gè)，2021年5個(gè)（持平），2022年5個(gè)（持平），2023年6個(gè)（增長(zhǎng)20%），2024年7個(gè)（增長(zhǎng)17%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+200%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多2個(gè)職位

2024年 1個(gè) 2025年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州合薩科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年1個(gè)（增長(zhǎng)17%），2025年3個(gè)（下降43%）。

工資待遇怎么樣（共1條）

管理

薪酬概況

￥15-20K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 15K - 20K，其中100%的崗位拿￥15-20K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年1條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥17.5K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

杭州合薩科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿15-20K，與同行業(yè)比+6%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥17.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了100% 100%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了100% 100%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

碩士
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

杭州合薩科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州合薩科技有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占100%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占100%。什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占100%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。