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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：7年
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、生活服務(wù)
全稱： 杭州伯廬科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州汽車產(chǎn)業(yè)鏈公司人氣排名第328名杭州出行解決方案公司人氣排名第3名杭州汽車服務(wù)公司人氣排名第23名杭州云計算公司人氣排名第182名
榮譽(yù)：獨(dú)角獸企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 90.3%的崗位拿8-30K。。
要求：學(xué)歷：本科最多，占51.6%。經(jīng)驗：5-10年最多，占41.9%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，杭州占64.5%，西安占25.8%，成都占6.5%，長春占3.2%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（10個在線職位）

管理

暫無

增長速度

歷年招聘： 2025年

2020年 20個 2021年 51個 2022年 7個 2023年 5個 2025年 22個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 6 西安 4 成都 1

說明：杭州伯廬科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年20個，2021年51個，2022年7個，2023年5個，2025年22個。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共31條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中90.3%的崗位拿￥8-30K

3.2% 3-4.5K 6.5% 6-8K ***  ? 8-10K 16.1% 10-15K 6.5% 15-20K ***  ? 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年31條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電氣/能源/動力類￥20.0K  計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  質(zhì)量管理類  銷售類  客戶服務(wù)類 

杭州伯廬科技有限公司工資待遇怎么樣？90.3%的崗位拿8-30K，本科工資￥21.4K。與同行業(yè)比+4%，電氣/能源/動力類平均工資￥20.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州伯廬科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，運(yùn)營，事務(wù)主管，城市經(jīng)理，安全，招聘專家，渠道，質(zhì)量，android，ios，java，產(chǎn)品經(jīng)理，供應(yīng)鏈，測試工程，生產(chǎn)主管，結(jié)構(gòu)工程，花藝師，項目經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

獨(dú)角獸企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電氣/能源/動力類
占了12.9% 12.9%
計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了12.9% 12.9%
質(zhì)量管理類
占了12.9% 12.9%
銷售類
占了12.9% 12.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了51.6% 51.6%
大專
占了45.2% 45.2%
不限
占了3.2% 3.2%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了41.9% 41.9%
1-3年
占了35.5% 35.5%
不限
占了12.9% 12.9%
3-5年
占了9.7% 9.7%

查看詳細(xì)分析

杭州伯廬科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州伯廬科技有限公司都在招什么人？招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占12.9%，其次是計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占12.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占51.6%，其次是大專占45.2%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占41.9%，其次是1-3年占35.5%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占64.5%，其次是西安占25.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。