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說(shuō)明：易兆微電子（杭州）股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？易兆微電子2020年73個(gè)，2021年36個(gè)（下降51%），2022年18個(gè)（下降50%），2023年56個(gè)（增長(zhǎng)211%），2024年38個(gè)（下降32%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

易兆微電子碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

易兆微電子碩士歷年招聘： 2024年比2023年少4個(gè)職位

2020年 1個(gè) 2022年 6個(gè) 2023年 9個(gè) 2024年 5個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

易兆微電子（杭州）股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？易兆微電子歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2022年6個(gè)（下降50%），2023年9個(gè)（增長(zhǎng)211%），2024年5個(gè)（下降32%）。

易兆微電子工資待遇怎么樣（共10條）

管理

易兆微電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 30K，其中80%的崗位拿￥15-30K

20% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

易兆微電子工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥18.3K  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  項(xiàng)目管理類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi) 

易兆微電子（杭州）股份有限公司工資待遇怎么樣？易兆微電子80%的崗位拿15-30K，本科工資￥20.3K。與同行業(yè)比+26%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥18.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

易兆微電子榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

易兆微電子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了60% 60%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了50% 50%
項(xiàng)目管理類(lèi)
占了20% 20%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了10% 10%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了30% 30%
不限
占了30% 30%

查看詳細(xì)分析

易兆微電子（杭州）股份有限公司招聘要求怎么樣：易兆微電子都在招什么人？易兆微電子招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占60%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)占50%。易兆微電子什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)易兆微電子有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占30%。易兆微電子工作地區(qū)在哪？上海占比最多占70%，其次是深圳占30%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。