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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：8年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、外包服務(wù)
全稱： 浙江瑞峰人力資源服務(wù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州服務(wù)外包公司人氣排名第67名杭州人力資源外包公司人氣排名第15名杭州財(cái)稅服務(wù)公司人氣排名第33名杭州財(cái)稅咨詢公司人氣排名第5名
工資： 67.2%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降1%。。
招聘： 2025年較2024年下降22%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占36.2%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占70.7%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，杭州占79.3%，上海占12.1%，蘇州占3.4%，寧波占1.7%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（16個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)139%
2023：增長(zhǎng)300%
2022：增長(zhǎng)75%
2021：增長(zhǎng)300%

歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 4個(gè) 2022年 7個(gè) 2023年 28個(gè) 2024年 67個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 13 上海 3

說明：浙江瑞峰人力資源服務(wù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年1個(gè)，2021年4個(gè)（增長(zhǎng)300%），2022年7個(gè)（增長(zhǎng)75%），2023年28個(gè)（增長(zhǎng)300%），2024年67個(gè)（增長(zhǎng)139%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共58條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中67.2%的崗位拿￥6-10K

13.8% 3-4.5K 5.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.1% 10-15K 1.7% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年58條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

人力資源類￥9.0K  經(jīng)營(yíng)管理類  商業(yè)零售類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  教育/培訓(xùn)類 

浙江瑞峰人力資源服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣？67.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.3K。與同行業(yè)比-46%，人力資源類平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江瑞峰人力資源服務(wù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：人事，店長(zhǎng)，店員，教務(wù)，行政，項(xiàng)目經(jīng)理，招聘專員，bp，實(shí)習(xí)生，市場(chǎng)，接待，普工，運(yùn)營(yíng)，駕駛員，fpga，業(yè)務(wù)經(jīng)理，人力，倉儲(chǔ)，會(huì)計(jì)，廚師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

人力資源類
占了22.4% 22.4%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了22.4% 22.4%
商業(yè)零售類
占了19% 19%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了19% 19%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了36.2% 36.2%
大專
占了34.5% 34.5%
不限
占了19% 19%
高中
占了10.3% 10.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了70.7% 70.7%
1-3年
占了22.4% 22.4%
3-5年
占了6.9% 6.9%

查看詳細(xì)分析

浙江瑞峰人力資源服務(wù)有限公司招聘要求怎么樣：浙江瑞峰人力資源服務(wù)有限公司都在招什么人？招聘類別人力資源類占比最多占22.4%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占22.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占36.2%，其次是大專占34.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占70.7%，其次是1-3年占22.4%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占79.3%，其次是上海占12.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。