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說明：廣東騰業(yè)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年11個，2022年1個，2023年36個（增長3500%），2024年70個（增長94%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共98條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中60.2%的崗位拿￥8-15K

2% 3-4.5K 10.2% 4.5-6K 12.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.2% 15-20K 3.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年98條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營管理類￥12.9K  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  商業(yè)零售類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  客戶服務(wù)類 

廣東騰業(yè)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？60.2%的崗位拿8-15K，本科工資￥11.1K。肇慶地區(qū)工資排名前30%，與同行業(yè)比-1%，經(jīng)營管理類平均工資￥12.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣東騰業(yè)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：副總，人事，采購，會計(jì)，物業(yè)，行政，財(cái)務(wù)，店長，營運(yùn)，營銷經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理，出納，總監(jiān)助理，招商，生鮮經(jīng)理，安全，市場，總經(jīng)理，餐飲總監(jiān)，事主管，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了50% 50%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了24.5% 24.5%
商業(yè)零售類
占了21.4% 21.4%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了17.3% 17.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了51% 51%
不限
占了23.5% 23.5%
高中
占了15.3% 15.3%
本科
占了10.2% 10.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了45.9% 45.9%
5-10年
占了29.6% 29.6%
不限
占了16.3% 16.3%
1-3年
占了8.2% 8.2%

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廣東騰業(yè)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：廣東騰業(yè)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占50%，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占24.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占51%，其次是不限占23.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占45.9%，其次是5-10年占29.6%。工作地區(qū)在哪？肇慶占比最多占79.6%，其次是賀州占20.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。