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說明：合肥智感科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？智感科技2020年4個，2021年22個（增長450%），2022年34個（增長55%），2023年11個（下降68%），2024年19個（增長73%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

智感科技碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

智感科技碩士歷年招聘： 2023年與2022持平

2022年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

合肥智感科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？智感科技歷年碩士招聘職位量：2022年1個（增長55%），2023年1個（下降68%）。

智感科技研發(fā)實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求11個，占14.9%，熱招崗位：

合肥智感科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)智感科技近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占14.9%，“其他（研發(fā)和技術類）”占8.1%，“計算機/網絡/技術類”占6.8%，“機械/儀器儀表類”占5.4%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占2.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.4%。僅供參考。

智感科技工資待遇怎么樣（共74條）

管理

智感科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中64.8%的崗位拿￥10-20K

12.2% 4.5-6K 4.1% 6-8K 8.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.1% 20-30K 2.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年74條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

智感科技工資排名

按類別統(tǒng)計

質量管理類￥14.0K  經營管理類  電子/電器/通信技術類  工廠生產類  銷售類 

合肥智感科技有限公司工資待遇怎么樣？智感科技64.8%的崗位拿10-20K，本科工資￥15.8K。與同行業(yè)比+46%，質量管理類平均工資￥14.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

智感科技熱招崗位工資待遇

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合肥智感科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，銷售，人事，測試工程，qe，嵌入式，物控，電子工程，計劃主管，設備工，軟件工程，pm，事主管，工藝工程，開發(fā)工程師，研發(fā)經理，結構工程，軟件開發(fā)，采購，項目經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

智感科技榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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智感科技相關行業(yè)標簽

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職位類別

質量管理類
占了29.7% 29.7%
經營管理類
占了18.9% 18.9%
電子/電器/通信技術類
占了14.9% 14.9%
工廠生產類
占了13.5% 13.5%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了59.5% 59.5%
大專
占了40.5% 40.5%

經驗要求

3-5年
占了45.9% 45.9%
1-3年
占了32.4% 32.4%
5-10年
占了21.6% 21.6%

查看詳細分析

合肥智感科技有限公司招聘要求怎么樣：智感科技都在招什么人？智感科技招聘類別質量管理類占比最多占29.7%，其次是經營管理類占18.9%。智感科技什么學歷能進？本科占比最多占59.5%，其次是大專占40.5%。工作經驗智感科技有什么要求？3-5年占比最多占45.9%，其次是1-3年占32.4%。智感科技工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占62.2%，其次是合肥占36.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。