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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：7年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
全稱： 浙江三子智聯(lián)科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州物聯(lián)網(wǎng)公司人氣排名第148名杭州機(jī)器學(xué)習(xí)公司人氣排名第126名杭州軟件公司人氣排名第279名杭州通信系統(tǒng)公司人氣排名第122名
榮譽(yù)：市級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 68.6%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降21%。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占28.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占20%，“科研類”占5.7%。
招聘： 2025年較2024年下降7%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占72.2%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占33.3%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，杭州占69.4%，廈門(mén)占19.4%，武漢占11.1%。

公司介紹

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三子智聯(lián)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（2個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)250%
2023：下降8%
2022：增長(zhǎng)18%
2021：增長(zhǎng)38%

三子智聯(lián)歷年招聘：

2020年 8個(gè) 2021年 11個(gè) 2022年 13個(gè) 2023年 12個(gè) 2024年 42個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 11 武漢 2 廈門(mén) 1

三子智聯(lián)校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 1

暫無(wú)

杭州應(yīng)屆生排名 򀀩

三子智聯(lián)最新招聘

供應(yīng)鏈專員

武漢 | 本科以上 | 5-10年 | 全職 | 10000-15000

2026-02-21

短信銷售經(jīng)理（base廈門(mén)）

杭州 | 大專以上 | 8k-15k

2025-12-15

說(shuō)明：浙江三子智聯(lián)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？三子智聯(lián)2020年8個(gè)，2021年11個(gè)（增長(zhǎng)38%），2022年13個(gè)（增長(zhǎng)18%），2023年12個(gè)（下降8%），2024年42個(gè)（增長(zhǎng)250%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

三子智聯(lián)研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求10個(gè)，占28.6%，熱招崗位：

浙江三子智聯(lián)科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)三子智聯(lián)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占28.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占20%，“科研類”占5.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.9%。僅供參考。

三子智聯(lián)工資待遇怎么樣（共35條）

管理

三子智聯(lián)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中68.6%的崗位拿￥10-20K

8.6% 4.5-6K 8.6% 6-8K 2.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.6% 20-30K 2.9% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年35條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

三子智聯(lián)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥14.2K  客戶服務(wù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  電子/電器/通信技術(shù)類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類 

浙江三子智聯(lián)科技有限公司工資待遇怎么樣？三子智聯(lián)68.6%的崗位拿10-20K，應(yīng)屆生工資￥7.0K。與同行業(yè)比-15%，銷售類平均工資￥14.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

三子智聯(lián)熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江三子智聯(lián)科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，技術(shù)支持，運(yùn)營(yíng)，采購(gòu)，大客戶，管培生，客戶成功，客服，支持專員，ba，java，供應(yīng)鏈，售后，商務(wù)總監(jiān)，客戶代表，市政，開(kāi)發(fā)工程師，總經(jīng)理，給排水，設(shè)計(jì)師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

三子智聯(lián)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

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三子智聯(lián)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

銷售類
占了38.9% 38.9%
客戶服務(wù)類
占了33.3% 33.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了27.8% 27.8%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了22.2% 22.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了72.2% 72.2%
本科
占了27.8% 27.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了27.8% 27.8%
1-3年
占了19.4% 19.4%
不限
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

浙江三子智聯(lián)科技有限公司招聘要求怎么樣：三子智聯(lián)都在招什么人？三子智聯(lián)招聘類別銷售類占比最多占38.9%，其次是客戶服務(wù)類占33.3%。三子智聯(lián)什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占72.2%，其次是本科占27.8%。工作經(jīng)驗(yàn)三子智聯(lián)有什么要求？3-5年占比最多占33.3%，其次是5-10年占27.8%。三子智聯(lián)工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占69.4%，其次是廈門(mén)占19.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。