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說明：河南通冠重工實(shí)業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？通冠集團(tuán)2020年152個(gè)，2021年170個(gè)（增長12%），2022年77個(gè)（下降55%），2023年74個(gè)（下降4%），2024年9個(gè)（下降88%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

通冠集團(tuán)工資待遇怎么樣（共42條）

管理

通冠集團(tuán)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中57.2%的崗位拿￥15-30K

4.8% 4.5-6K 9.5% 6-8K 9.5% 8-10K 14.3% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 4.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年42條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

通冠集團(tuán)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥20.4K  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

河南通冠重工實(shí)業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？通冠集團(tuán)57.2%的崗位拿15-30K，本科工資￥18.4K。南通地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比+50%，銷售類平均工資￥20.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

通冠集團(tuán)熱招崗位工資待遇

（更多）

河南通冠重工實(shí)業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：業(yè)務(wù)經(jīng)理，銷售，售后，招商，服務(wù)工程師，java，產(chǎn)品助理，產(chǎn)品總監(jiān)，售前，開發(fā)工程師，技術(shù)研發(fā)，機(jī)械維修，研發(fā)主管，高級(jí)開發(fā)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

通冠集團(tuán)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

通冠集團(tuán)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了61.9% 61.9%
客戶服務(wù)類
占了19% 19%
經(jīng)營管理類
占了19% 19%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了61.9% 61.9%
不限
占了19% 19%
本科
占了14.3% 14.3%
高中
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了47.6% 47.6%
3-5年
占了19% 19%
5-10年
占了19% 19%
不限
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

河南通冠重工實(shí)業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：通冠集團(tuán)都在招什么人？通冠集團(tuán)招聘類別銷售類占比最多占61.9%，其次是客戶服務(wù)類占19%。通冠集團(tuán)什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占61.9%，其次是不限占19%。工作經(jīng)驗(yàn)通冠集團(tuán)有什么要求？1-3年占比最多占47.6%，其次是3-5年占19%。通冠集團(tuán)工作地區(qū)在哪？鄭州占比最多占35.7%，其次是北京占4.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。