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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：19年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 、計(jì)算機(jī)軟件
全稱(chēng)： 金電聯(lián)行（北京）信息技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

階段： B輪，數(shù)千萬(wàn)人民幣。
排名：北京數(shù)據(jù)挖掘公司人氣排名第70名北京云計(jì)算公司人氣排名第360名北京云服務(wù)公司人氣排名第210名北京SaaS公司人氣排名第400名
榮譽(yù)：副會(huì)長(zhǎng)單位高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 61%的崗位拿15-30K，2025年較去年下降27%。碩士工資￥32.5K。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)329%。高學(xué)歷人才：碩士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占68.9%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占37.7%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，北京占26.2%，杭州占19.7%，廈門(mén)占14.8%，沈陽(yáng)占6.6%。

公司介紹

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信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

金電聯(lián)行融資情況/發(fā)展歷程（共2次）

管理

B輪

資本市場(chǎng)青睞度

金電聯(lián)行招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（31個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降89%
2023：下降69%
2022：增長(zhǎng)10%
2021：增長(zhǎng)162%

金電聯(lián)行歷年招聘：

2020年 68個(gè) 2021年 178個(gè) 2022年 195個(gè) 2023年 61個(gè) 2024年 7個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 10 杭州 5 廈門(mén) 5 西寧 2 烏魯木齊 2 沈陽(yáng) 1

金電聯(lián)行校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 2

No.491

北京增長(zhǎng)速度排名 򀀩

金電聯(lián)行最新招聘

說(shuō)明：金電聯(lián)行（北京）信息技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？金電聯(lián)行2020年68個(gè)，2021年178個(gè)（增長(zhǎng)162%），2022年195個(gè)（增長(zhǎng)10%），2023年61個(gè)（下降69%），2024年7個(gè)（下降89%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

金電聯(lián)行碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

金電聯(lián)行碩士歷年招聘： 2025年

2020年 4個(gè) 2021年 10個(gè) 2022年 11個(gè) 2023年 2個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

金電聯(lián)行（北京）信息技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？金電聯(lián)行歷年碩士招聘職位量：2020年4個(gè)，2021年10個(gè)（增長(zhǎng)162%），2022年11個(gè)（增長(zhǎng)10%），2023年2個(gè)（下降69%），2025年2個(gè)（增長(zhǎng)329%）。

金電聯(lián)行博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

金電聯(lián)行博士歷年招聘： 2023年比2022年少4個(gè)職位

2022年 5個(gè) 2023年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

金電聯(lián)行（北京）信息技術(shù)有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？金電聯(lián)行歷年博士招聘職位量：2022年5個(gè)（增長(zhǎng)10%），2023年1個(gè)（下降69%）。

金電聯(lián)行工資待遇怎么樣（共59條）

管理

金電聯(lián)行薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中61%的崗位拿￥15-30K

5.1% 4.5-6K 8.5% 6-8K 10.2% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 11.9% 30-50K 3.4% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年59條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

金電聯(lián)行工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥18.7K  銷(xiāo)售類(lèi)  項(xiàng)目管理類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 

金電聯(lián)行（北京）信息技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？金電聯(lián)行61%的崗位拿15-30K，本科工資￥21.8K。與同行業(yè)比+6%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥18.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

金電聯(lián)行熱招崗位工資待遇

（更多）

金電聯(lián)行（北京）信息技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：建模，產(chǎn)品經(jīng)理，售前，開(kāi)發(fā)工程師，運(yùn)維，銷(xiāo)售，java，技術(shù)經(jīng)理，模工，項(xiàng)目經(jīng)理，風(fēng)控，分析，前端，咨詢(xún)專(zhuān)家，售后，技術(shù)設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)產(chǎn)品，施工，算法，bd，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

金電聯(lián)行榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

金電聯(lián)行相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了65.6% 65.6%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了24.6% 24.6%
項(xiàng)目管理類(lèi)
占了11.5% 11.5%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了9.8% 9.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了68.9% 68.9%
大專(zhuān)
占了24.6% 24.6%
碩士
占了6.6% 6.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了37.7% 37.7%
1-3年
占了31.1% 31.1%
3-5年
占了26.2% 26.2%
不限
占了4.9% 4.9%

查看詳細(xì)分析

金電聯(lián)行（北京）信息技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：金電聯(lián)行都在招什么人？金電聯(lián)行招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占65.6%，其次是銷(xiāo)售類(lèi)占24.6%。金電聯(lián)行什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占68.9%，其次是大專(zhuān)占24.6%。金電聯(lián)行學(xué)歷要求高嗎？碩士占6.6%。工作經(jīng)驗(yàn)金電聯(lián)行有什么要求？5-10年占比最多占37.7%，其次是1-3年占31.1%。金電聯(lián)行工作地區(qū)在哪？北京占比最多占26.2%，其次是杭州占19.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。