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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：13年
行業(yè)： 學(xué)術(shù)/科研、醫(yī)療設(shè)備/器械
全稱： 惠仁康寧（蘇州）健康科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：蘇州健康科技公司人氣排名第39名蘇州醫(yī)療科技公司人氣排名第338名蘇州健康解決方案公司人氣排名第1名蘇州健康產(chǎn)業(yè)公司人氣排名第171名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 63.1%的崗位拿10-30K，2025年較去年增長(zhǎng)35%。碩士工資￥28.8K，博士工資￥12.5K。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)6%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占82.1%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占41%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，蘇州占94.9%，北京占5.1%。

公司介紹

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惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（3個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降17%
2023：增長(zhǎng)413%
2022：下降56%
2021：下降63%

惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司歷年招聘：

2020年 48個(gè) 2021年 18個(gè) 2022年 8個(gè) 2023年 41個(gè) 2024年 34個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

蘇州 3

惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司最新招聘

說明：惠仁康寧（蘇州）健康科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司2020年48個(gè)，2021年18個(gè)（下降63%），2022年8個(gè)（下降56%），2023年41個(gè)（增長(zhǎng)413%），2024年34個(gè)（下降17%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)100%
2023：持平0%-
2022：持平0%-
2021：下降75%

惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司碩士歷年招聘：

2020年 4個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

惠仁康寧（蘇州）健康科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司歷年碩士招聘職位量：2020年4個(gè)，2021年1個(gè)（下降75%），2022年1個(gè)（持平），2023年1個(gè)（持平），2024年2個(gè)（增長(zhǎng)100%）。

惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司博士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

惠仁康寧（蘇州）健康科技有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司歷年博士招聘職位量：2024年1個(gè)（增長(zhǎng)100%），2025年1個(gè)（增長(zhǎng)200%）。

惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司工資待遇怎么樣（共38條）

管理

惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中63.1%的崗位拿￥10-30K

5.3% 6-8K 13.2% 8-10K ***  ? 10-15K 15.8% 15-20K ***  ? 20-30K 18.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年38條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營管理類￥20.3K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  質(zhì)量管理類  人力資源類  行政/后勤類 

惠仁康寧（蘇州）健康科技有限公司工資待遇怎么樣？惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司63.1%的崗位拿10-30K，本科工資￥20.0K。蘇州地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比+51%，經(jīng)營管理類平均工資￥20.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司熱招崗位工資待遇

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惠仁康寧（蘇州）健康科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：產(chǎn)品經(jīng)理，人事，行政，副總，開發(fā)工程師，財(cái)務(wù)，質(zhì)量，實(shí)驗(yàn)室主任，技術(shù)負(fù)責(zé)，軟件開發(fā)，銷售，android，ceo助理，產(chǎn)品測(cè)試，產(chǎn)品部，出納，前臺(tái)，副秘書長(zhǎng)，辦公室主任，商管，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

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職位類別

經(jīng)營管理類
占了38.5% 38.5%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了23.1% 23.1%
質(zhì)量管理類
占了17.9% 17.9%
人力資源類
占了15.4% 15.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了82.1% 82.1%
碩士
占了15.4% 15.4%
博士
占了2.6% 2.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了41% 41%
5-10年
占了28.2% 28.2%
3-5年
占了28.2% 28.2%
1-3年
占了2.6% 2.6%

查看詳細(xì)分析

惠仁康寧（蘇州）健康科技有限公司招聘要求怎么樣：惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司都在招什么人？惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占38.5%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占23.1%?；萑士祵?蘇州)健康科技有限公司什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占82.1%，其次是碩士占15.4%?；萑士祵?蘇州)健康科技有限公司學(xué)歷要求高嗎？碩士占15.4%，博士占2.6%。工作經(jīng)驗(yàn)惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司有什么要求？不限占比最多占41%，其次是5-10年占28.2%?；萑士祵?蘇州)健康科技有限公司工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占94.9%，其次是北京占5.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。