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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：50-99人 成立：8年
行業(yè)： 儀器儀表/工業(yè)自動化
全稱： 北京金竟科技有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

階段： B+輪。
排名：北京設(shè)備制造公司人氣排名第68名北京儀器設(shè)備公司人氣排名第48名北京光系統(tǒng)公司人氣排名第2名北京儀器公司人氣排名第179名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 63.7%的崗位拿20-50K，2025年較去年下降13%。碩士工資￥28.0K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占50%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占27.3%，“電氣/能源/動力類”占22.7%。
招聘： 2025年較2024年下降33%。高學(xué)歷人才：碩士3個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占72.7%。經(jīng)驗：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，北京占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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金竟科技融資情況/發(fā)展歷程（共4次）

管理

B+輪

資本市場青睞度

金竟科技招聘需求增長速度怎么樣（15個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降67%
2023：增長77%
2022：增長420%
2021：增長150%

金竟科技?xì)v年招聘：

2020年 2個 2021年 5個 2022年 26個 2023年 46個 2024年 15個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 15

金竟科技校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 3

金竟科技最新招聘

說明：北京金竟科技有限責(zé)任公司招聘需求增長速度怎么樣？金竟科技2020年2個，2021年5個（增長150%），2022年26個（增長420%），2023年46個（增長77%），2024年15個（下降67%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

金竟科技碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降56%
2023：增長20%
2022：增長275%
2021：增長300%

金竟科技碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 4個 2022年 15個 2023年 18個 2024年 8個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京金竟科技有限責(zé)任公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？金竟科技?xì)v年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年4個（增長300%），2022年15個（增長275%），2023年18個（增長20%），2024年8個（下降56%）。

金竟科技研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求11個，占50%，熱招崗位：

北京金竟科技有限責(zé)任公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)金竟科技近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占50%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占27.3%，“電氣/能源/動力類”占22.7%，“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占22.7%，“機(jī)械/儀器儀表類”占4.5%。僅供參考。

金竟科技工資待遇怎么樣（共22條）

管理

金竟科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中63.7%的崗位拿￥20-50K

4.5% 8-10K 22.7% 10-15K 9.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年22條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

金竟科技工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術(shù)類￥30.7K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  電氣/能源/動力類  計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  客戶服務(wù)類 

北京金竟科技有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？金竟科技63.7%的崗位拿20-50K，本科工資￥24.8K。與同行業(yè)比+46%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥30.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

金竟科技熱招崗位工資待遇

（更多）

北京金竟科技有限責(zé)任公司員工工資高嗎？為你提供：學(xué)工，嵌入式，控制工程師，硬件，售后，服務(wù)工程師，電路設(shè)計，設(shè)計工程師，c++，fpga，ie，it專員，工藝工程，開發(fā)工程師，機(jī)械工，電路工程師，經(jīng)理助理，裝調(diào)工，軟件工程，軟件開發(fā)，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

金竟科技榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

金竟科技相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了50% 50%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了27.3% 27.3%
電氣/能源/動力類
占了22.7% 22.7%
計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了22.7% 22.7%

職位地區(qū)

北京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了72.7% 72.7%
碩士
占了22.7% 22.7%
大專
占了4.5% 4.5%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了31.8% 31.8%
不限
占了13.6% 13.6%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看詳細(xì)分析

北京金竟科技有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：金竟科技都在招什么人？金竟科技招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占50%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占27.3%。金竟科技什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占72.7%，其次是碩士占22.7%。金竟科技學(xué)歷要求高嗎？碩士占22.7%。工作經(jīng)驗金竟科技有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占31.8%。金竟科技工作地區(qū)在哪？北京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。