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說明：弘元新材料（包頭）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？弘元新材料(包頭)有限公司2020年74個，2021年17個（下降77%），2022年27個（增長59%），2023年30個（增長11%），2024年13個（下降57%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

弘元新材料(包頭)有限公司碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

弘元新材料(包頭)有限公司碩士歷年招聘： 2023年

2020年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

弘元新材料（包頭）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？弘元新材料(包頭)有限公司歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2023年1個（增長11%）。

弘元新材料(包頭)有限公司博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

弘元新材料(包頭)有限公司博士歷年招聘： 2021年比2020年少1個職位

2020年 2個 2021年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

弘元新材料（包頭）有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？弘元新材料(包頭)有限公司歷年博士招聘職位量：2020年2個，2021年1個（下降77%）。

弘元新材料(包頭)有限公司工資待遇怎么樣（共18條）

管理

弘元新材料(包頭)有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中88.8%的崗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 22.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.1% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年18條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

弘元新材料(包頭)有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產類￥5.8K  技工類  財務/審計/統(tǒng)計類  經營管理類  貿易/物流/采購/運輸類 

弘元新材料（包頭）有限公司工資待遇怎么樣？弘元新材料(包頭)有限公司88.8%的崗位拿3-8K，本科工資￥11.1K。包頭地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比+2%，工廠生產類平均工資￥5.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

弘元新材料(包頭)有限公司榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

省級高新技術企業(yè)

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弘元新材料(包頭)有限公司相關行業(yè)標簽

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職位類別

工廠生產類
占了61.1% 61.1%
技工類
占了22.2% 22.2%
財務/審計/統(tǒng)計類
占了16.7% 16.7%
經營管理類
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

包頭
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了38.9% 38.9%
本科
占了38.9% 38.9%
不限
占了22.2% 22.2%

經驗要求

不限
占了83.3% 83.3%
1-3年
占了11.1% 11.1%
3-5年
占了5.6% 5.6%

查看詳細分析

弘元新材料（包頭）有限公司招聘要求怎么樣：弘元新材料(包頭)有限公司都在招什么人？弘元新材料(包頭)有限公司招聘類別工廠生產類占比最多占61.1%，其次是技工類占22.2%。弘元新材料(包頭)有限公司什么學歷能進？大專占比最多占38.9%，其次是本科占38.9%。工作經驗弘元新材料(包頭)有限公司有什么要求？不限占比最多占83.3%，其次是1-3年占11.1%。弘元新材料(包頭)有限公司工作地區(qū)在哪？包頭占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。