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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：8年
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校
全稱： 陜西現(xiàn)代日韓語職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司。

發(fā)展階段

排名：西安職業(yè)培訓(xùn)公司人氣排名第12名西安培訓(xùn)機構(gòu)公司人氣排名第32名西安培訓(xùn)學(xué)校公司人氣排名第15名西安培訓(xùn)/培訓(xùn)機構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校人氣排名第20名
工資： 91.6%的崗位拿3-8K，2025年較去年下降5%。碩士工資￥7.0K。
招聘： 2025年較2024年下降27%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占50%。經(jīng)驗：1-3年最多，占91.7%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，西安占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降30%
2023：增長118%
2022：下降43%
2021：下降39%

歷年招聘：

2020年 49個 2021年 30個 2022年 17個 2023年 37個 2024年 26個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：陜西現(xiàn)代日韓語職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年49個，2021年30個（下降39%），2022年17個（下降43%），2023年37個（增長118%），2024年26個（下降30%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降25%
2023：持平0%-

碩士歷年招聘：

2020年 1個 2022年 4個 2023年 4個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

陜西現(xiàn)代日韓語職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年4個，2023年4個（持平），2024年3個（下降25%）。

工資待遇怎么樣（共12條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，其中91.6%的崗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K ***  ? 6-8K 8.3% 8-10K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年12條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

教育/培訓(xùn)類￥6.9K  翻譯類  銷售類  文體/影視/寫作/媒體類  行政/后勤類 

陜西現(xiàn)代日韓語職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司工資待遇怎么樣？91.6%的崗位拿3-8K，本科工資￥6.5K。與同行業(yè)比-25%，教育/培訓(xùn)類平均工資￥6.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

職位類別

教育/培訓(xùn)類
占了83.3% 83.3%
翻譯類
占了75% 75%
銷售類
占了16.7% 16.7%
文體/影視/寫作/媒體類
占了8.3% 8.3%

職位地區(qū)

西安
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了50% 50%
碩士
占了33.3% 33.3%
大專
占了16.7% 16.7%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了91.7% 91.7%
不限
占了8.3% 8.3%

查看詳細(xì)分析

陜西現(xiàn)代日韓語職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司招聘要求怎么樣：陜西現(xiàn)代日韓語職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司都在招什么人？招聘類別教育/培訓(xùn)類占比最多占83.3%，其次是翻譯類占75%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占50%，其次是碩士占33.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占33.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占91.7%，其次是不限占8.3%。工作地區(qū)在哪？西安占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。