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說明：艾萬(wàn)特光電科技（南京）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？艾萬(wàn)特光電科技(南京)有限公司2022年2個(gè)，2023年4個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年11個(gè)（增長(zhǎng)175%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

艾萬(wàn)特光電科技(南京)有限公司碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

艾萬(wàn)特光電科技(南京)有限公司碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

艾萬(wàn)特光電科技（南京）有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？艾萬(wàn)特光電科技(南京)有限公司歷年碩士招聘職位量：2024年1個(gè)（增長(zhǎng)175%），2025年1個(gè)（增長(zhǎng)136%）。

艾萬(wàn)特光電科技(南京)有限公司工資待遇怎么樣（共12條）

管理

艾萬(wàn)特光電科技(南京)有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中58.3%的崗位拿￥10-20K

8.3% 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.3% 20-30K 8.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年12條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

艾萬(wàn)特光電科技(南京)有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥13.9K  客戶服務(wù)類  經(jīng)營(yíng)管理類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  質(zhì)量管理類 

艾萬(wàn)特光電科技（南京）有限公司工資待遇怎么樣？艾萬(wàn)特光電科技(南京)有限公司58.3%的崗位拿10-20K，本科工資￥15.3K。與同行業(yè)比+19%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥13.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

艾萬(wàn)特光電科技(南京)有限公司相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了64.3% 64.3%
客戶服務(wù)類
占了21.4% 21.4%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了21.4% 21.4%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了21.4% 21.4%

職位地區(qū)

南京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了78.6% 78.6%
不限
占了21.4% 21.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了35.7% 35.7%
不限
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了21.4% 21.4%
3-5年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

艾萬(wàn)特光電科技（南京）有限公司招聘要求怎么樣：艾萬(wàn)特光電科技(南京)有限公司都在招什么人？艾萬(wàn)特光電科技(南京)有限公司招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占64.3%，其次是客戶服務(wù)類占21.4%。艾萬(wàn)特光電科技(南京)有限公司什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占78.6%，其次是不限占21.4%。工作經(jīng)驗(yàn)艾萬(wàn)特光電科技(南京)有限公司有什么要求？1-3年占比最多占35.7%，其次是不限占28.6%。艾萬(wàn)特光電科技(南京)有限公司工作地區(qū)在哪？南京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。