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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：8年
行業(yè)： 醫(yī)療設(shè)備/器械、機(jī)械/設(shè)備/重工、儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化、醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
全稱： 浙江邁達(dá)佩思醫(yī)療科技有限公司。

發(fā)展階段

階段： A+輪，千萬級(jí)人民幣。
排名：杭州轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)公司人氣排名第6名杭州醫(yī)學(xué)研究公司人氣排名第17名杭州醫(yī)療器械公司人氣排名第126名杭州醫(yī)療科技公司人氣排名第176名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 65.7%的崗位拿8-20K，2025年較去年增長(zhǎng)11%。碩士工資￥15.0K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占37.1%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占27.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占17.1%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)96%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占88.6%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占34.3%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，杭州占41.4%，寧波占24.3%，常州占18.6%，天津占5.7%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

A+輪

資本市場(chǎng)青睞度

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（26個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降54%
2023：增長(zhǎng)614%

歷年招聘：

2022年 7個(gè) 2023年 50個(gè) 2024年 23個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 10 常州 6 寧波 6 天津 3 沈陽 2 廣州 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

說明：浙江邁達(dá)佩思醫(yī)療科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年7個(gè)，2023年50個(gè)（增長(zhǎng)614%），2024年23個(gè)（下降54%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求26個(gè)，占37.1%，熱招崗位：

浙江邁達(dá)佩思醫(yī)療科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占37.1%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占27.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占17.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占11.4%，“機(jī)械/儀器儀表類”占1.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共70條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中65.7%的崗位拿￥8-20K

1.4% 4.5-6K 7.1% 6-8K ***  ? 8-10K 18.6% 10-15K ***  ? 15-20K 11.4% 20-30K 14.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年70條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥23.3K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  銷售類  人力資源類  電子/電器/通信技術(shù)類 

浙江邁達(dá)佩思醫(yī)療科技有限公司工資待遇怎么樣？65.7%的崗位拿8-20K，本科工資￥17.3K。與同行業(yè)比+18%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥23.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江邁達(dá)佩思醫(yī)療科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：硬件，培訓(xùn)，嵌入式，售后，研發(fā)工程師，軟件工程，銷售，技術(shù)工程師，醫(yī)學(xué)專員，醫(yī)療器械，市場(chǎng)，研發(fā)總監(jiān)，質(zhì)量，事務(wù)專員，體系工程師，醫(yī)學(xué)主管，工藝工程，研發(fā)經(jīng)理，軟件研發(fā)，儲(chǔ)備干部，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了37.1% 37.1%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了27.1% 27.1%
銷售類
占了21.4% 21.4%
人力資源類
占了17.1% 17.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了88.6% 88.6%
不限
占了5.7% 5.7%
碩士
占了2.9% 2.9%
高中
占了1.4% 1.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了34.3% 34.3%
5-10年
占了32.9% 32.9%
3-5年
占了24.3% 24.3%
不限
占了8.6% 8.6%

查看詳細(xì)分析

浙江邁達(dá)佩思醫(yī)療科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江邁達(dá)佩思醫(yī)療科技有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占37.1%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占27.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占88.6%，其次是不限占5.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占2.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占34.3%，其次是5-10年占32.9%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占41.4%，其次是寧波占24.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。