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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：12年
行業(yè)： 企業(yè)服務(wù)
全稱： 杭州倍才企業(yè)管理有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州獵頭公司人氣排名第26名杭州招聘服務(wù)公司人氣排名第13名杭州管理咨詢公司人氣排名第75名杭州供應(yīng)鏈解決方案公司人氣排名第10名
新聞： 2017-05-15：Ace招聘專家成長計劃宣講會（一個手慢無的實習(xí)）。
工資： 88.2%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長5%。碩士工資￥40.0K。
招聘： 2025年較2024年增長15%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占58.8%。經(jīng)驗：3-5年最多，占47.1%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，上海占58.8%，北京占11.8%，杭州占5.9%，長沙占5.9%。

公司介紹

【總結(jié)】致力于成為深度聚焦IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才招聘解決方案專家

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

倍才產(chǎn)品服務(wù)怎么樣（共1個）

中高級人才獵聘

0人評價

一、產(chǎn)品簡介憑借豐富的招聘經(jīng)驗，大量的人才數(shù)據(jù)庫信息，為客戶提供高端職位的獵聘服務(wù) 二、倍才優(yōu)勢 1、海量的人才信息公司現(xiàn)已擁有近100萬的精英人才庫，從公司總...

管理

倍才招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長2543%
2023：下降80%
2022：增長289%
2021：持平0%-

倍才歷年招聘：

2020年 9個 2021年 9個 2022年 35個 2023年 7個 2024年 185個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：杭州倍才企業(yè)管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？倍才2020年9個，2021年9個（持平），2022年35個（增長289%），2023年7個（下降80%），2024年185個（增長2543%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

倍才碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

倍才碩士歷年招聘：

2022年 6個 2024年 20個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州倍才企業(yè)管理有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？倍才歷年碩士招聘職位量：2022年6個（增長289%），2024年20個（增長2543%）。

倍才工資待遇怎么樣（共17條）

管理

倍才薪酬概況

薪酬區(qū)間: 15K - 50K，其中88.2%的崗位拿￥20-50K

11.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

倍才工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥35.8K  計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  工廠生產(chǎn)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  技工類 

杭州倍才企業(yè)管理有限公司工資待遇怎么樣？倍才88.2%的崗位拿20-50K，本科工資￥31.0K。杭州地區(qū)工資排名前10%，與同行業(yè)比+111%，銷售類平均工資￥35.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

倍才相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了52.9% 52.9%
計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了17.6% 17.6%
工廠生產(chǎn)類
占了11.8% 11.8%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了11.8% 11.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了58.8% 58.8%
大專
占了17.6% 17.6%
碩士
占了17.6% 17.6%
不限
占了5.9% 5.9%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了47.1% 47.1%
5-10年
占了47.1% 47.1%
不限
占了5.9% 5.9%

查看詳細(xì)分析

杭州倍才企業(yè)管理有限公司招聘要求怎么樣：倍才都在招什么人？倍才招聘類別銷售類占比最多占52.9%，其次是計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占17.6%。倍才什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占58.8%，其次是大專占17.6%。倍才學(xué)歷要求高嗎？碩士占17.6%。工作經(jīng)驗倍才有什么要求？3-5年占比最多占47.1%，其次是5-10年占47.1%。倍才工作地區(qū)在哪？上海占比最多占58.8%，其次是北京占11.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。

倍才管理團(tuán)隊

管理

張建鋒 (創(chuàng)始人兼CEO) 1個贊

麥吉爾大學(xué)（加拿大）全球制造業(yè)及供應(yīng)鏈管理碩士，浙江大學(xué)MBA，曾任某知名服裝品牌集團(tuán)人力資源總監(jiān)，某知名上市集團(tuán)高級人力資源經(jīng)理，某知名上市集團(tuán)招聘管理部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理。