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公司概況

性質(zhì)：合資 規(guī)模：100-499人 成立：8年
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱(chēng)： 芯思原微電子有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿15-20K。。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀

管理

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

歷年招聘： 2024年比2023年少17個(gè)職位

2020年 27個(gè) 2021年 43個(gè) 2022年 41個(gè) 2023年 28個(gè) 2024年 11個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 1

財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管

合肥 | 本科以上 | 5-10年 | 全職 | 12000-22000

2026-01-13

說(shuō)明：芯思原微電子有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年27個(gè)，2021年43個(gè)，2022年41個(gè)，2023年28個(gè)，2024年11個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年少3個(gè)職位

2020年 11個(gè) 2021年 15個(gè) 2022年 13個(gè) 2023年 8個(gè) 2024年 5個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

芯思原微電子有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年11個(gè)，2021年15個(gè)，2022年13個(gè)，2023年8個(gè)，2024年5個(gè)。

工資待遇怎么樣（共1條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 15K - 20K，其中100%的崗位拿￥15-20K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年1條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) ￥17.5K  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi) 

芯思原微電子有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿15-20K，本科工資￥17.5K。與同行業(yè)比+59%，經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)平均工資￥17.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了100% 100%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)
占了100% 100%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

芯思原微電子有限公司招聘要求怎么樣：芯思原微電子有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)占比最多占100%，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)占100%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。