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說明：美世（中國）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？美世(中國)有限公司2020年76個(gè)，2021年132個(gè)（增長74%），2022年119個(gè)（下降10%），2023年66個(gè)（下降45%），2024年48個(gè)（下降27%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

美世(中國)有限公司碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

美世(中國)有限公司碩士歷年招聘： 2025年

2020年 1個(gè) 2021年 3個(gè) 2023年 2個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

美世（中國）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？美世(中國)有限公司歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年3個(gè)（增長74%），2023年2個(gè)（下降45%），2025年1個(gè)（增長4%）。

美世(中國)有限公司工資待遇怎么樣（共14條）

管理

美世(中國)有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中92.8%的崗位拿￥2-15K

***  ? 2-3K ***  ? 10-15K 7.1% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

美世(中國)有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

人力資源類￥8.9K  在校學(xué)生類  客戶服務(wù)類  質(zhì)量管理類  銷售類 

美世（中國）有限公司工資待遇怎么樣？美世(中國)有限公司92.8%的崗位拿2-15K，本科工資￥7.9K。與同行業(yè)比-57%，人力資源類平均工資￥8.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

美世(中國)有限公司相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

人力資源

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

人力資源類
占了65.7% 65.7%
在校學(xué)生類
占了25.4% 25.4%
客戶服務(wù)類
占了20.9% 20.9%
質(zhì)量管理類
占了19.4% 19.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了97% 97%
碩士
占了1.5% 1.5%
不限
占了1.5% 1.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了38.8% 38.8%
5-10年
占了28.4% 28.4%
1-3年
占了16.4% 16.4%
3-5年
占了16.4% 16.4%

查看詳細(xì)分析

美世（中國）有限公司招聘要求怎么樣：美世(中國)有限公司都在招什么人？美世(中國)有限公司招聘類別人力資源類占比最多占65.7%，其次是在校學(xué)生類占25.4%。美世(中國)有限公司什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占97%，其次是碩士占1.5%。美世(中國)有限公司學(xué)歷要求高嗎？碩士占1.5%。工作經(jīng)驗(yàn)美世(中國)有限公司有什么要求？不限占比最多占38.8%，其次是5-10年占28.4%。美世(中國)有限公司工作地區(qū)在哪？上海占比最多占29.9%，其次是北京占25.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。