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說明：成都博方社會工作發(fā)展中心招聘需求增長速度怎么樣？博方2020年4個，2021年1個（下降75%），2022年8個（增長700%），2023年11個（增長38%），2024年27個（增長145%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

博方碩士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長速度

2025年較2024年

博方碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2024年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都博方社會工作發(fā)展中心碩士招聘需求增長速度怎么樣？博方歷年碩士招聘職位量：2024年1個（增長145%），2025年2個（增長115%）。博方在成都碩士人才需求中排名第207，博方碩士工資大部分在6-8K。

博方工資待遇怎么樣（共64條）

管理

博方薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，其中78.2%的崗位拿￥4.5-8K

6.3% 2-3K 15.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年64條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

博方工資排名

按類別統(tǒng)計

人力資源類￥5.6K  酒店/餐飲/旅游/服務類  經營管理類  項目管理類  在校學生類 

成都博方社會工作發(fā)展中心工資待遇怎么樣？博方78.2%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥5.5K。與同行業(yè)比-40%，人力資源類平均工資￥5.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

博方熱招崗位工資待遇

（更多）

成都博方社會工作發(fā)展中心員工工資高嗎？為你提供：社工，項目經理，項目主管，實習生，策劃，行政，項目官員，事主管，人事，公共關系，出納，商業(yè)總監(jiān)，拓展，政府關系，維護，財務，項目總，點擊查看詳細崗位薪資分析。

博方相關行業(yè)標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

人力資源類
占了71.9% 71.9%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了60.9% 60.9%
經營管理類
占了39.1% 39.1%
項目管理類
占了26.6% 26.6%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了67.2% 67.2%
不限
占了15.6% 15.6%
碩士
占了9.4% 9.4%
大專
占了7.8% 7.8%

經驗要求

3-5年
占了39.1% 39.1%
1-3年
占了28.1% 28.1%
5-10年
占了26.6% 26.6%
不限
占了6.3% 6.3%

查看詳細分析

成都博方社會工作發(fā)展中心招聘要求怎么樣：博方都在招什么人？博方招聘類別人力資源類占比最多占71.9%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務類占60.9%。博方什么學歷能進？本科占比最多占67.2%，其次是不限占15.6%。博方學歷要求高嗎？碩士占9.4%。工作經驗博方有什么要求？3-5年占比最多占39.1%，其次是1-3年占28.1%。博方工作地區(qū)在哪？成都占比最多占32.8%，其次是眉山占17.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。