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公司概況

性質(zhì)：非營(yíng)利機(jī)構(gòu) 規(guī)模：少于50人 成立：13年
行業(yè)： 非盈利機(jī)構(gòu) 、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 成都人力資源研究會(huì)。

發(fā)展階段

工資： 91.7%的崗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)1000%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占66.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占75%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，成都占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀

管理

+1000%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多10個(gè)職位

2024年 1個(gè) 2025年 11個(gè)

成都 7

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

兼職 2

說(shuō)明：成都人力資源研究會(huì)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年1個(gè)，2025年11個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共12條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，其中91.7%的崗位拿￥4.5-8K

8.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年12條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

行政/后勤類￥6.1K  客戶服務(wù)類  銷售類  其他類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

成都人力資源研究會(huì)工資待遇怎么樣？91.7%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥6.2K。與同行業(yè)比-65%，行政/后勤類平均工資￥6.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

行政/后勤類
占了50% 50%
客戶服務(wù)類
占了25% 25%
銷售類
占了16.7% 16.7%
其他類
占了8.3% 8.3%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了66.7% 66.7%
大專
占了33.3% 33.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了75% 75%
3-5年
占了16.7% 16.7%
1-3年
占了8.3% 8.3%

查看詳細(xì)分析

成都人力資源研究會(huì)招聘要求怎么樣：成都人力資源研究會(huì)都在招什么人？招聘類別行政/后勤類占比最多占50%，其次是客戶服務(wù)類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占66.7%，其次是大專占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占75%，其次是3-5年占16.7%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。