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公司概況

性質：民營公司 規(guī)模：10000人以上 成立：9年
行業(yè)： 交通/運輸/物流
全稱： 湖南京邦達物流科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：長沙公司人氣排名第13名長沙物流/運輸公司人氣排名第1名長沙跨境物流公司人氣排名第1名長沙倉儲公司人氣排名第1名長沙快遞公司人氣排名第1名
榮譽： 2022中國交通500強
工資： 86%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長23%。。
招聘： 2025年較2024年增長34%。
要求：學歷：大專最多，占56.2%。經(jīng)驗：不限最多，占37.4%。
地區(qū)：分布在11個地區(qū)，長沙占49.3%，岳陽占5.9%，常德占5.9%，益陽占5.9%。

公司介紹

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京東物流招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（33個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降34%
2023：增長295%
2022：增長1020%
2021：下降50%

京東物流歷年招聘：

2020年 10個 2021年 5個 2022年 56個 2023年 221個 2024年 146個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

長沙 22 衡陽 2 張家界 2 益陽 2 郴州 2 婁底 2

京東物流最新招聘

說明：湖南京邦達物流科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？京東物流2020年10個，2021年5個（下降50%），2022年56個（增長1020%），2023年221個（增長295%），2024年146個（下降34%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

京東物流工資待遇怎么樣（共200條）

管理

京東物流薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中86%的崗位拿￥6-15K

1% 3-4.5K 12% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13% 8-10K ***  ? 10-15K 0.5% 15-20K 0.5% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年200條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

京東物流工資排名

按類別統(tǒng)計

貿(mào)易/物流/采購/運輸類￥8.6K  客戶服務類  經(jīng)營管理類  銷售類  其他類 

湖南京邦達物流科技有限公司工資待遇怎么樣？京東物流86%的崗位拿6-15K，本科工資￥10.3K。與同行業(yè)比-5%，貿(mào)易/物流/采購/運輸類平均工資￥8.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

京東物流熱招崗位工資待遇

（更多）

湖南京邦達物流科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：快遞，運營，拓展，管培生，營業(yè)部經(jīng)理，倉管，運作主管，銷售，渠道，物流專，網(wǎng)點負責人，營業(yè)部副經(jīng)理，調(diào)度，物流經(jīng)理，配送，倉儲，倉庫，外賣員，庫管，經(jīng)營改善，點擊查看詳細崗位薪資分析。

京東物流是中國500強嗎（更多）

是中國交通500強，歷年排名如下：

NO.39 2022中國交通500強 >

京東物流相關行業(yè)標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了60.1% 60.1%
客戶服務類
占了29.6% 29.6%
經(jīng)營管理類
占了26.6% 26.6%
銷售類
占了8.4% 8.4%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了56.2% 56.2%
不限
占了19.7% 19.7%
本科
占了17.7% 17.7%
高中
占了5.4% 5.4%

經(jīng)驗要求

不限
占了37.4% 37.4%
3-5年
占了31.5% 31.5%
1-3年
占了24.1% 24.1%
5-10年
占了6.9% 6.9%

查看詳細分析

湖南京邦達物流科技有限公司招聘要求怎么樣：京東物流都在招什么人？京東物流招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運輸類占比最多占60.1%，其次是客戶服務類占29.6%。京東物流什么學歷能進？大專占比最多占56.2%，其次是不限占19.7%。工作經(jīng)驗京東物流有什么要求？不限占比最多占37.4%，其次是3-5年占31.5%。京東物流工作地區(qū)在哪？長沙占比最多占49.3%，其次是岳陽占5.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。