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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：19年
行業(yè)： 檢測(cè)，認(rèn)證、醫(yī)療設(shè)備/器械、醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
全稱： 合肥金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司人氣排名第2名合肥藥品檢測(cè)公司人氣排名第1名合肥基因檢測(cè)公司人氣排名第1名合肥CRO公司人氣排名第4名
榮譽(yù)：企業(yè)技術(shù)中心博士后工作站根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 75%的崗位拿3-8K，2025年較去年下降30%。碩士工資￥10.8K。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)214%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占47.5%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占92.5%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，合肥占27.5%，六安占12.5%，蚌埠占10%，滁州占10%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（7個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：下降63%
2022：增長(zhǎng)52%
2021：增長(zhǎng)43%

歷年招聘：

2020年 35個(gè) 2021年 50個(gè) 2022年 76個(gè) 2023年 28個(gè) 2024年 14個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

蚌埠 2 合肥 1 黃山 1 滁州 1 宿州 1 六安 1

No.358

合肥增長(zhǎng)速度排名 򀀩

說明：合肥金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年35個(gè)，2021年50個(gè)（增長(zhǎng)43%），2022年76個(gè)（增長(zhǎng)52%），2023年28個(gè)（下降63%），2024年14個(gè)（下降50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降33%
2023：下降25%
2022：增長(zhǎng)300%

碩士歷年招聘：

2021年 1個(gè) 2022年 4個(gè) 2023年 3個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

合肥金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年1個(gè)，2022年4個(gè)（增長(zhǎng)300%），2023年3個(gè)（下降25%），2024年2個(gè)（下降33%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長(zhǎng)速度

博士歷年招聘： 2023年比2022年少6個(gè)職位

2022年 8個(gè) 2023年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

合肥金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2022年8個(gè)（增長(zhǎng)300%），2023年2個(gè)（下降25%）。

工資待遇怎么樣（共40條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中75%的崗位拿￥3-8K

10% 2-3K ***  ? 3-4.5K 5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10% 8-10K 5% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年40條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥7.2K  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  人力資源類  培訓(xùn)生類  工廠生產(chǎn)類 

合肥金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司工資待遇怎么樣？75%的崗位拿3-8K，本科工資￥7.2K。與同行業(yè)比-46%，銷售類平均工資￥7.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

合肥金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司員工工資高嗎？為你提供：客戶代表，物流專，培訓(xùn)，銷售，錄入員，運(yùn)維，臨床，倉(cāng)庫(kù)，庫(kù)管，投標(biāo)，檢驗(yàn)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了52.5% 52.5%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了27.5% 27.5%
人力資源類
占了7.5% 7.5%
培訓(xùn)生類
占了7.5% 7.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了47.5% 47.5%
高中
占了22.5% 22.5%
不限
占了22.5% 22.5%
碩士
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了92.5% 92.5%
1-3年
占了7.5% 7.5%

查看詳細(xì)分析

合肥金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司招聘要求怎么樣：合肥金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占52.5%，其次是貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占27.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占47.5%，其次是高中占22.5%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占92.5%，其次是1-3年占7.5%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占27.5%，其次是六安占12.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。