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說(shuō)明：浙江遨博機(jī)器人有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年23個(gè)，2021年11個(gè)（下降52%），2022年34個(gè)（增長(zhǎng)209%），2023年37個(gè)（增長(zhǎng)9%），2024年30個(gè)（下降19%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

浙江遨博機(jī)器人有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)（增長(zhǎng)209%），2023年1個(gè)（增長(zhǎng)9%），2024年1個(gè)（下降19%）。

工資待遇怎么樣（共39條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中61.5%的崗位拿￥8-15K

12.8% 4.5-6K 2.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 17.9% 15-20K 5.1% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年39條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

電氣/能源/動(dòng)力類(lèi) ￥11.9K  銷(xiāo)售類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  技工類(lèi) 

浙江遨博機(jī)器人有限公司工資待遇怎么樣？61.5%的崗位拿8-15K，本科工資￥13.4K。臺(tái)州地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比+35%，電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)平均工資￥11.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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浙江遨博機(jī)器人有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷(xiāo)售，自動(dòng)化，調(diào)試，裝配，運(yùn)營(yíng)，采購(gòu)，鉗工，項(xiàng)目工程，儲(chǔ)備干部，內(nèi)勤，工藝工程，數(shù)控，新媒體，機(jī)械設(shè)計(jì)，電控，電氣，設(shè)計(jì)工程師，人力，售前，方案工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
占了20.5% 20.5%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了20.5% 20.5%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了15.4% 15.4%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了12.8% 12.8%

職位地區(qū)

臺(tái)州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了33.3% 33.3%
大專(zhuān)
占了33.3% 33.3%
不限
占了25.6% 25.6%
高中
占了7.7% 7.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了66.7% 66.7%
3-5年
占了17.9% 17.9%
5-10年
占了15.4% 15.4%

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浙江遨博機(jī)器人有限公司招聘要求怎么樣：浙江遨博機(jī)器人有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)占比最多占20.5%，其次是銷(xiāo)售類(lèi)占20.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占33.3%，其次是大專(zhuān)占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是3-5年占17.9%。工作地區(qū)在哪？臺(tái)州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。