說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區(qū)經驗等查看。

• 福州 8.6%(231) 򀀩
• 上海 8.6%(230) 򀀩
• 成都 2.8%(74) 򀀩
• 武漢 2.4%(65) 򀀩
• 長沙 2.4%(65) 򀀩
• 北京 2.4%(64) 򀀩
• 廣州 1.9%(51) 򀀩
• 重慶 1.8%(49) 򀀩
• 深圳 1.8%(47) 򀀩
• 蘇州 1.4%(38) 򀀩
• 天津 1.4%(37) 򀀩
• 青島 1.3%(35) 򀀩
• 杭州 1.2%(33) 򀀩
• 河源 1.2%(33) 򀀩
• 嘉興 1.2%(31) 򀀩
• 鄭州 1.1%(30) 򀀩
• 長春 1%(28) 򀀩
• 金華 1%(28) 򀀩
• 南昌 1%(28) 򀀩
• 昆明 1%(27) 򀀩
• 濟南 1%(26) 򀀩
• 沈陽 0.9%(25) 򀀩
• 廈門 0.9%(25) 򀀩
• 孝感 0.9%(25) 򀀩
• 佛山 0.9%(24) 򀀩
• 南寧 0.9%(24) 򀀩
• 哈爾濱 0.9%(23) 򀀩
• 石家莊 0.8%(22) 򀀩
• 寧波 0.8%(22) 򀀩
• 臺州 0.8%(22) 򀀩
• 東莞 0.8%(22) 򀀩
• 莆田 0.8%(21) 򀀩
• 南京 0.7%(20) 򀀩
• 郴州 0.7%(20) 򀀩
• 合肥 0.7%(18) 򀀩
• 泉州 0.7%(18) 򀀩
• 惠州 0.7%(18) 򀀩
• 汕頭 0.6%(17) 򀀩
• 揚州 0.6%(16) 򀀩
• 揭陽 0.6%(16) 򀀩
• 滄州 0.6%(15) 򀀩
• 呼和浩特 0.6%(15) 򀀩
• 溫州 0.6%(15) 򀀩
• 臨沂 0.6%(15) 򀀩
• 貴陽 0.6%(15) 򀀩
• 西安 0.6%(15) 򀀩
• 包頭 0.5%(14) 򀀩
• 麗水 0.5%(14) 򀀩
• 蘭州 0.5%(14) 򀀩
• 湖州 0.5%(13) 򀀩
• 濰坊 0.5%(13) 򀀩
• 無錫 0.4%(12) 򀀩
• 南平 0.4%(12) 򀀩
• 威海 0.4%(12) 򀀩
• 德州 0.4%(12) 򀀩
• 徐州 0.4%(11) 򀀩
• 上饒 0.4%(11) 򀀩
• 淄博 0.4%(11) 򀀩
• 商丘 0.4%(11) 򀀩
• 婁底 0.4%(11) 򀀩
• 潮州 0.4%(11) 򀀩
• 中山 0.4%(11) 򀀩
• 淮安 0.4%(10) 򀀩
• 寧德 0.4%(10) 򀀩
• 洛陽 0.4%(10) 򀀩
• 湘潭 0.4%(10) 򀀩
• 岳陽 0.4%(10) 򀀩
• 德陽 0.4%(10) 򀀩
• 銀川 0.4%(10) 򀀩
• 張家口 0.3%(9) 򀀩
• 蕪湖 0.3%(9) 򀀩
• 眉山 0.3%(9) 򀀩
• 廊坊 0.3%(8) 򀀩
• 鄂爾多斯 0.3%(8) 򀀩
• 南通 0.3%(8) 򀀩
• 淮南 0.3%(8) 򀀩
• 漳州 0.3%(8) 򀀩
• 衡陽 0.3%(8) 򀀩
• 珠海 0.3%(8) 򀀩
• ?？?/span> 0.3%(8) 򀀩
• 大連 0.3%(7) 򀀩
• 撫順 0.3%(7) 򀀩
• 佳木斯 0.3%(7) 򀀩
• 紹興 0.3%(7) 򀀩
• 駐馬店 0.3%(7) 򀀩
• 常德 0.3%(7) 򀀩
• 湛江 0.3%(7) 򀀩
• 清遠 0.3%(7) 򀀩
• 綿陽 0.3%(7) 򀀩
• 烏魯木齊 0.3%(7) 򀀩
• 保定 0.2%(6) 򀀩
• 太原 0.2%(6) 򀀩
• 大同 0.2%(6) 򀀩
• 連云港 0.2%(6) 򀀩
• 贛州 0.2%(6) 򀀩
• 日照 0.2%(6) 򀀩
• 安陽 0.2%(6) 򀀩
• 新鄉(xiāng) 0.2%(6) 򀀩
• 許昌 0.2%(6) 򀀩
• 周口 0.2%(6) 򀀩