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說明：浙星控股集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年59個，2021年9個（下降85%），2022年81個（增長800%），2023年145個（增長79%），2024年129個（下降11%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求17個，占14.2%，熱招崗位：

浙星控股集團有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占14.2%，“電氣/能源/動力類”占10%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占5%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占2.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占1.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占0.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共122條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中58.3%的崗位拿￥6-15K

3.3% 2-3K 11.5% 3-4.5K 14.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.6% 8-10K ***  ? 10-15K 12.3% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年122條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥13.7K  機械/儀器儀表類  技工類  經(jīng)營管理類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

浙星控股集團有限公司工資待遇怎么樣？58.3%的崗位拿6-15K，應(yīng)屆生工資￥2.8K。與同行業(yè)比-5%，銷售類平均工資￥13.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙星控股集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，技師，主播，市場，接待，機修，人事，服務(wù)顧問，汽車維修，鈑金，中工，實習(xí)生，小工，維修工，dcc，sa，保潔，前臺，售后，店長，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了30.8% 30.8%
機械/儀器儀表類
占了14.2% 14.2%
技工類
占了13.3% 13.3%
經(jīng)營管理類
占了13.3% 13.3%

職位地區(qū)

臺州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了40% 40%
大專
占了38.3% 38.3%
高中
占了11.7% 11.7%
本科
占了7.5% 7.5%

經(jīng)驗要求

不限
占了95.8% 95.8%
應(yīng)屆生
占了2.5% 2.5%
3-5年
占了0.8% 0.8%
5-10年
占了0.8% 0.8%

查看詳細分析

浙星控股集團有限公司招聘要求怎么樣：浙星控股集團有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占30.8%，其次是機械/儀器儀表類占14.2%。什么學(xué)歷能進？不限占比最多占40%，其次是大專占38.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占95.8%，其次是應(yīng)屆生占2.5%。工作地區(qū)在哪？臺州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。