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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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每天一杯喝不膩

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【總結(jié)】每天一杯喝不膩

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古茗招聘需求增長速度怎么樣 (774個在線職位)

管理
說明:古茗科技集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣?古茗2020年167個,2021年233個(增長40%),2022年604個(增長159%),2023年795個(增長32%),2024年850個(增長7%)。曲線上升可能是規(guī)模擴張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

古茗碩士崗位人才需求分析

(更多)
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增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降31%
  • 2023: 下降19%
  • 2022: 增長167%
古茗碩士歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
古茗科技集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣?古茗歷年碩士招聘職位量:2021年6個,2022年16個(增長167%),2023年13個(下降19%),2024年9個(下降31%)。古茗在杭州碩士人才需求中排名第75,古茗碩士工資大部分在20-50K。

古茗研發(fā)實力(技術(shù)人才需求)

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古茗科技集團有限公司技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)古茗近一年招聘崗位分析,“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占8.5%,“其他(研發(fā)和技術(shù)類)”占4.2%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占3.4%,“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占1.8%,“科研類”占1.7%,“機械/儀器儀表類”占1.6%。 僅供參考。

古茗工資待遇怎么樣 (共1588條)

管理
薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,其中69.7%的崗位拿¥10-30K
說明:工資統(tǒng)計來自于近一年1588條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
古茗科技集團有限公司工資待遇怎么樣?古茗69.7%的崗位拿10-30K,應(yīng)屆生工資¥17.5K。與同行業(yè)比+127%,銷售類平均工資¥18.2K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準確?我要糾錯

古茗熱招崗位工資待遇

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古茗科技集團有限公司員工工資高嗎?為你提供:督導,營運,拓展,運營,銷售,渠道,采購,市場,管培生,ba,產(chǎn)品經(jīng)理,售后,研發(fā)工程師,選址,奶茶店,店員,分析,培訓,財務(wù),hr,點擊查看詳細崗位薪資分析。

古茗榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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古茗相關(guān)行業(yè)標簽

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職位類別

  • 銷售類
    占了31.8% 31.8%
  • 質(zhì)量管理類
    占了26.2% 26.2%
  • 商業(yè)零售類
    占了20.5% 20.5%
  • 市場/公關(guān)/媒介類
    占了18.4% 18.4%

學歷要求

  • 大專
    占了42.2% 42.2%
  • 本科
    占了41.3% 41.3%
  • 不限
    占了9.9% 9.9%
  • 高中
    占了4% 4%

經(jīng)驗要求

  • 3-5年
    占了34.9% 34.9%
  • 5-10年
    占了24% 24%
  • 1-3年
    占了22.3% 22.3%
  • 不限
    占了17.2% 17.2%
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古茗科技集團有限公司招聘要求怎么樣:古茗都在招什么人? 古茗招聘類別銷售類占比最多占31.8%,其次是質(zhì)量管理類占26.2%。古茗什么學歷能進?大專占比最多占42.2%,其次是本科占41.3%。古茗學歷要求高嗎?碩士占2%。工作經(jīng)驗古茗有什么要求?3-5年占比最多占34.9%,其次是5-10年占24%。古茗工作地區(qū)在哪?杭州占比最多占45.3%,其次是臺州占4.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營狀態(tài): 開業(yè)
注冊資本: 43,200萬(元)
法定代表: 王云安
成立時間:
信用代碼: 91331081MA2ANA0F5M
注冊地址: 浙江省臺州市溫嶺市大溪鎮(zhèn)高速公路道口一級公路北側(cè)

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“國家大型綜合性甲級勘測設(shè)計研究單位”
“致力于為全球新一代用戶帶來高性能、高智能、高顏值、高品質(zhì)的產(chǎn)品及全新的都市出行體驗”
“以茶的年輕化為起點,為世界創(chuàng)造能激勵大眾的產(chǎn)品與品牌”
“中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè)”
“全球公共安全和智能交通的解決方案提供商”
“把數(shù)字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織,構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界。”

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