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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：8年
行業(yè)： 廣告、公關(guān)/市場推廣/會展
全稱： 南昌拉克文化傳媒有限公司。

發(fā)展階段

排名：南昌傳媒公司人氣排名第10名南昌文化傳媒公司人氣排名第12名
工資： 68.2%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降6%。。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占68.2%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占22.7%。
招聘： 2025年較2024年增長25%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占86.4%。經(jīng)驗：1-3年最多，占86.4%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，南昌占86.4%，杭州占13.6%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（8個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降40%
2023：增長186%

歷年招聘：

2022年 7個 2023年 20個 2024年 12個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

南昌 7 杭州 1

說明：南昌拉克文化傳媒有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年7個，2023年20個（增長186%），2024年12個（下降40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求15個，占68.2%，熱招崗位：

南昌拉克文化傳媒有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占68.2%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占22.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共22條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中68.2%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.2% 8-10K 9.1% 10-15K 4.5% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年22條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

文體/影視/寫作/媒體類￥8.2K  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  市場/公關(guān)/媒介類  美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類  客戶服務(wù)類 

南昌拉克文化傳媒有限公司工資待遇怎么樣？68.2%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.1K。與同行業(yè)比-4%，文體/影視/寫作/媒體類平均工資￥8.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

南昌拉克文化傳媒有限公司員工工資高嗎？為你提供：短視頻，文案，ae，剪輯，攝影，客戶執(zhí)行，廣告，簽約專員，bd，hr，創(chuàng)意，媒介，攝像，策劃，紅人簽約，組長，編導(dǎo)，運營，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

文體/影視/寫作/媒體類
占了77.3% 77.3%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了68.2% 68.2%
市場/公關(guān)/媒介類
占了31.8% 31.8%
美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類
占了22.7% 22.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了86.4% 86.4%
本科
占了13.6% 13.6%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了86.4% 86.4%
3-5年
占了13.6% 13.6%

查看詳細(xì)分析

南昌拉克文化傳媒有限公司招聘要求怎么樣：南昌拉克文化傳媒有限公司都在招什么人？招聘類別文體/影視/寫作/媒體類占比最多占77.3%，其次是計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占68.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占86.4%，其次是本科占13.6%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占86.4%，其次是3-5年占13.6%。工作地區(qū)在哪？南昌占比最多占86.4%，其次是杭州占13.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。