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說(shuō)明：新疆科力新技術(shù)發(fā)展股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？科力股份2020年1個(gè)，2021年27個(gè)（增長(zhǎng)2600%），2022年5個(gè)（下降81%），2023年15個(gè)（增長(zhǎng)200%），2024年21個(gè)（增長(zhǎng)40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

科力股份工資待遇怎么樣（共17條）

管理

科力股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，其中76.4%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 23.5% 6-8K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

科力股份工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥4.8K  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  地質(zhì)礦產(chǎn)冶金  工廠生產(chǎn)類 

新疆科力新技術(shù)發(fā)展股份有限公司工資待遇怎么樣？科力股份76.4%的崗位拿3-6K，本科工資￥7.0K。克拉瑪依地區(qū)工資排名第37，與同行業(yè)比-35%，技工類平均工資￥4.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

科力股份榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

科力股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了39.1% 39.1%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了26.1% 26.1%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了13% 13%
地質(zhì)礦產(chǎn)冶金
占了13% 13%

職位地區(qū)

克拉瑪依
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了56.5% 56.5%
本科
占了30.4% 30.4%
高中
占了13% 13%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了73.9% 73.9%
3-5年
占了13% 13%
5-10年
占了8.7% 8.7%
1-3年
占了4.3% 4.3%

查看詳細(xì)分析

新疆科力新技術(shù)發(fā)展股份有限公司招聘要求怎么樣：科力股份都在招什么人？科力股份招聘類別技工類占比最多占39.1%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占26.1%。科力股份什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占56.5%，其次是本科占30.4%。工作經(jīng)驗(yàn)科力股份有什么要求？不限占比最多占73.9%，其次是3-5年占13%?？屏煞莨ぷ鞯貐^(qū)在哪？克拉瑪依占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。