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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 原材料和加工、建筑/建材/工程
全稱： 浙江俊馳鋼結(jié)構(gòu)有限公司。

發(fā)展階段

排名：寧波建筑工程公司人氣排名第15名寧波鋼結(jié)構(gòu)工程公司人氣排名第4名寧波建材公司人氣排名第11名寧波鋼結(jié)構(gòu)公司人氣排名第5名
工資： 62.7%的崗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)1667%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占34.7%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占36%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占96%，寧波占4%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（24個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降63%
2023：下降20%
2022：增長(zhǎng)233%
2021：持平0%-

歷年招聘：

2020年 3個(gè) 2021年 3個(gè) 2022年 10個(gè) 2023年 8個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 2

說明：浙江俊馳鋼結(jié)構(gòu)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年3個(gè)，2021年3個(gè)（持平），2022年10個(gè)（增長(zhǎng)233%），2023年8個(gè)（下降20%），2024年3個(gè)（下降63%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共75條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中62.7%的崗位拿￥4.5-8K

5.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.7% 8-10K 17.3% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年75條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥7.9K  客戶服務(wù)類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  工廠生產(chǎn)類 

浙江俊馳鋼結(jié)構(gòu)有限公司工資待遇怎么樣？62.7%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.7K。與同行業(yè)比-34%，技工類平均工資￥7.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江俊馳鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工工資高嗎？為你提供：倉(cāng)庫(kù)，財(cái)務(wù)助理，保潔，儲(chǔ)備生，培訓(xùn)，文員，車工，倉(cāng)管，圖紙深化，工藝員，拋丸工，數(shù)據(jù)員，機(jī)修，油漆，漆工，焊工，物流專，電焊，磨工，結(jié)算，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了44% 44%
客戶服務(wù)類
占了12% 12%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了12% 12%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了12% 12%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了34.7% 34.7%
大專
占了33.3% 33.3%
高中
占了16% 16%
本科
占了16% 16%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了36% 36%
不限
占了36% 36%
1-3年
占了22.7% 22.7%
5-10年
占了5.3% 5.3%

查看詳細(xì)分析

浙江俊馳鋼結(jié)構(gòu)有限公司招聘要求怎么樣：浙江俊馳鋼結(jié)構(gòu)有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占44%，其次是客戶服務(wù)類占12%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占34.7%，其次是大專占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占36%，其次是不限占36%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占96%，其次是寧波占4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。