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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：12年
行業(yè)： 醫(yī)療/護理/衛(wèi)生
全稱： 南京中科拜爾醫(yī)學(xué)技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：南京生物樣本公司人氣排名第4名南京醫(yī)學(xué)技術(shù)公司人氣排名第4名南京核酸純化公司人氣排名第4名南京核酸分子診斷公司人氣排名第9名
榮譽：國家高新技術(shù)企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 100%的崗位拿10-20K。碩士工資￥17.5K。
招聘： 2025年較2024年下降78%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占50%。經(jīng)驗：5-10年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，南京占100%。

公司介紹

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中科拜爾招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降82%
2023：增長467%
2022：下降36%

中科拜爾歷年招聘：

2021年 14個 2022年 9個 2023年 51個 2024年 9個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：南京中科拜爾醫(yī)學(xué)技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？中科拜爾2021年14個，2022年9個（下降36%），2023年51個（增長467%），2024年9個（下降82%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

中科拜爾碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

中科拜爾碩士歷年招聘： 2025年

2023年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

南京中科拜爾醫(yī)學(xué)技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？中科拜爾歷年碩士招聘職位量：2023年2個（增長467%），2025年1個（下降78%）。

中科拜爾工資待遇怎么樣（共2條）

管理

中科拜爾薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 20K，其中100%的崗位拿￥10-20K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

中科拜爾工資排名

按類別統(tǒng)計

人力資源類￥17.5K  法律類  經(jīng)營管理類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

南京中科拜爾醫(yī)學(xué)技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？中科拜爾100%的崗位拿10-20K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比+31%，人力資源類平均工資￥17.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

中科拜爾榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

中科拜爾相關(guān)行業(yè)標簽

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職位類別

人力資源類
占了50% 50%
法律類
占了50% 50%
經(jīng)營管理類
占了50% 50%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了50% 50%

職位地區(qū)

南京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了50% 50%
碩士
占了50% 50%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了50% 50%
不限
占了50% 50%

查看詳細分析

南京中科拜爾醫(yī)學(xué)技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：中科拜爾都在招什么人？中科拜爾招聘類別人力資源類占比最多占50%，其次是法律類占50%。中科拜爾什么學(xué)歷能進？本科占比最多占50%，其次是碩士占50%。中科拜爾學(xué)歷要求高嗎？碩士占50%。工作經(jīng)驗中科拜爾有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是不限占50%。中科拜爾工作地區(qū)在哪？南京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。