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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：13年
行業(yè)： 制藥/生物工程
全稱： 合肥華浦醫(yī)藥集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥原料藥公司人氣排名第22名合肥化學(xué)原料藥公司人氣排名第11名合肥生化藥品公司人氣排名第5名合肥醫(yī)療科技公司人氣排名第97名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 83.3%的崗位拿3-6K，2025年較去年增長3%。。
招聘： 2025年較2024年增長92%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占66.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占54.2%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（1個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長33%
2023：下降47%
2022：增長113%

歷年招聘：

2021年 8個(gè) 2022年 17個(gè) 2023年 9個(gè) 2024年 12個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 1

說明：合肥華浦醫(yī)藥集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年8個(gè)，2022年17個(gè)（增長113%），2023年9個(gè)（下降47%），2024年12個(gè)（增長33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共24條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，其中83.3%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 12.5% 6-8K 4.2% 8-10K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年24條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

人力資源類￥4.8K  行政/后勤類  客戶服務(wù)類  質(zhì)量管理類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 

合肥華浦醫(yī)藥集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？83.3%的崗位拿3-6K，本科工資￥5.2K。與同行業(yè)比-52%，人力資源類平均工資￥4.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

合肥華浦醫(yī)藥集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：會(huì)計(jì)，行政，內(nèi)勤，質(zhì)量，采購，銷售，臨床助理，人事，儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理，出納，制作，前臺(tái)，辦公室主任，招標(biāo)專員，新媒體，標(biāo)書，財(cái)務(wù)，運(yùn)維，運(yùn)營，驗(yàn)收，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

人力資源類
占了33.3% 33.3%
行政/后勤類
占了33.3% 33.3%
客戶服務(wù)類
占了20.8% 20.8%
質(zhì)量管理類
占了20.8% 20.8%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了66.7% 66.7%
本科
占了25% 25%
高中
占了8.3% 8.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了54.2% 54.2%
1-3年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了8.3% 8.3%

查看詳細(xì)分析

合肥華浦醫(yī)藥集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：合肥華浦醫(yī)藥集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別人力資源類占比最多占33.3%，其次是行政/后勤類占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占66.7%，其次是本科占25%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占54.2%，其次是1-3年占37.5%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。