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公司概況

性質(zhì)：國企 規(guī)模：1000-4999人 成立：11年
行業(yè)： 金融/投資/證券
全稱： 東莞證券股份有限公司四川分公司。

發(fā)展階段

排名：成都證券公司人氣排名第10名成都經(jīng)紀(jì)公司人氣排名第40名成都投資公司人氣排名第119名成都期貨公司人氣排名第14名
榮譽(yù)： 2022中國廣東企業(yè)500強(qiáng)
工資： 75.7%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長1%。。
招聘： 2025年較2024年增長75%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占89.2%。經(jīng)驗：不限最多，占67.6%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，成都占100%。

公司介紹

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東莞證券招聘需求增長速度怎么樣（12個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長78%
2023：下降31%
2022：下降46%
2021：增長26%

東莞證券歷年招聘：

2020年 19個 2021年 24個 2022年 13個 2023年 9個 2024年 16個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都 9

東莞證券最新招聘

說明：東莞證券股份有限公司四川分公司招聘需求增長速度怎么樣？東莞證券2020年19個，2021年24個（增長26%），2022年13個（下降46%），2023年9個（下降31%），2024年16個（增長78%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

東莞證券工資待遇怎么樣（共37條）

管理

東莞證券薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 20K，其中75.7%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.2% 10-15K 8.1% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年37條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

東莞證券工資排名

按類別統(tǒng)計

金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）￥10.3K  銷售類  文體/影視/寫作/媒體類  培訓(xùn)生類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類 

東莞證券股份有限公司四川分公司工資待遇怎么樣？東莞證券75.7%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.8K。與同行業(yè)比-23%，金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）平均工資￥10.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

東莞證券熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞證券股份有限公司四川分公司員工工資高嗎？為你提供：理財，證券，經(jīng)紀(jì)人，投資顧問，管培生，金融顧問，團(tuán)隊經(jīng)理，拓展，新媒體，財富顧問，銷售，儲備干部，區(qū)域總，直播，運營，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

東莞證券是中國500強(qiáng)嗎（更多）

是中國廣東企業(yè)500強(qiáng)，歷年排名如下：

NO.384 2022中國廣東企業(yè)500強(qiáng) >

東莞證券相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了86.5% 86.5%
銷售類
占了81.1% 81.1%
文體/影視/寫作/媒體類
占了16.2% 16.2%
培訓(xùn)生類
占了10.8% 10.8%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了89.2% 89.2%
不限
占了10.8% 10.8%

經(jīng)驗要求

不限
占了67.6% 67.6%
1-3年
占了29.7% 29.7%
3-5年
占了2.7% 2.7%

查看詳細(xì)分析

東莞證券股份有限公司四川分公司招聘要求怎么樣：東莞證券都在招什么人？東莞證券招聘類別金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占比最多占86.5%，其次是銷售類占81.1%。東莞證券什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占89.2%，其次是不限占10.8%。工作經(jīng)驗東莞證券有什么要求？不限占比最多占67.6%，其次是1-3年占29.7%。東莞證券工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。