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說明：脈景（杭州）健康管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？脈景2020年32個，2021年35個（增長9%），2022年33個（下降6%），2023年27個（下降18%），2024年16個（下降41%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

脈景碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降60%
2022：增長150%
2021：增長100%

脈景碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 2個 2022年 5個 2023年 2個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

脈景（杭州）健康管理有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？脈景歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年2個（增長100%），2022年5個（增長150%），2023年2個（下降60%），2024年2個（持平）。

脈景工資待遇怎么樣（共10條）

管理

脈景薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中50%的崗位拿￥10-20K

10% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20% 20-30K 20% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

脈景工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥21.9K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  人力資源類  經(jīng)營管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

脈景（杭州）健康管理有限公司工資待遇怎么樣？脈景50%的崗位拿10-20K，本科工資￥17.8K。與同行業(yè)比+61%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥21.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

脈景榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

脈景相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了40% 40%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了30% 30%
人力資源類
占了20% 20%
經(jīng)營管理類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了50% 50%
碩士
占了20% 20%
博士
占了20% 20%
大專
占了10% 10%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了70% 70%
5-10年
占了20% 20%
1-3年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

脈景（杭州）健康管理有限公司招聘要求怎么樣：脈景都在招什么人？脈景招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占40%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占30%。脈景什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占50%，其次是碩士占20%。脈景學(xué)歷要求高嗎？碩士占20%，博士占20%。工作經(jīng)驗(yàn)脈景有什么要求？3-5年占比最多占70%，其次是5-10年占20%。脈景工作地區(qū)在哪？上海占比最多占50%，其次是無錫占40%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。