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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：100-499人 成立：26年
行業(yè)： 汽車零配件、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、原材料和加工
全稱： 克諾爾商用車系統(tǒng)企業(yè)管理（上海）有限公司。

發(fā)展階段

排名：上海制動系統(tǒng)公司人氣排名第23名上海汽車零部件公司人氣排名第513名上海汽車制動公司人氣排名第21名
工資： 66.6%的崗位拿8-50K，2025年較去年增長116%。。
招聘： 2025年較2024年下降84%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占83.3%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，蘇州占66.7%，上海占33.3%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長59%
2023：增長575%
2022：下降88%
2021：下降9%

歷年招聘：

2020年 35個 2021年 32個 2022年 4個 2023年 27個 2024年 43個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：克諾爾商用車系統(tǒng)企業(yè)管理（上海）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年35個，2021年32個（下降9%），2022年4個（下降88%），2023年27個（增長575%），2024年43個（增長59%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共6條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中66.6%的崗位拿￥8-50K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥45.0K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  其他類  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類 

克諾爾商用車系統(tǒng)企業(yè)管理（上海）有限公司工資待遇怎么樣？66.6%的崗位拿8-50K，本科工資￥28.6K。與同行業(yè)比+36%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥45.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了33.3% 33.3%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了33.3% 33.3%
其他類
占了16.7% 16.7%
客戶服務(wù)類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了83.3% 83.3%
高中
占了16.7% 16.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了50% 50%
不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

克諾爾商用車系統(tǒng)企業(yè)管理（上海）有限公司招聘要求怎么樣：克諾爾商用車系統(tǒng)企業(yè)管理（上海）有限公司都在招什么人？招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占33.3%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占83.3%，其次是高中占16.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是不限占33.3%。工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占66.7%，其次是上海占33.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。