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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：11年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、電氣/電力/水利、家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢、建筑/建材/工程
全稱： 賓利電梯（杭州）有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州電梯公司人氣排名第32名杭州自動(dòng)扶梯公司人氣排名第13名杭州自動(dòng)人行道公司人氣排名第3名杭州觀光電梯公司人氣排名第6名
工資： 69.9%的崗位拿4.5-50K，2025年較去年增長(zhǎng)45%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)92%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占66.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占53.3%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占93.3%，廣州占6.7%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（14個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)71%
2023：下降30%
2022：下降29%
2021：增長(zhǎng)8%

歷年招聘：

2020年 13個(gè) 2021年 14個(gè) 2022年 10個(gè) 2023年 7個(gè) 2024年 12個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 13 廣州 1

說明：賓利電梯（杭州）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年13個(gè)，2021年14個(gè)（增長(zhǎng)8%），2022年10個(gè)（下降29%），2023年7個(gè)（下降30%），2024年12個(gè)（增長(zhǎng)71%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共30條）

管理

薪酬概況

￥4.5-50K

69.9%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中69.9%的崗位拿￥4.5-50K

6.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 13.3% 6-8K 10% 8-10K 13.3% 20-30K ***  ? 30-50K 10% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年30條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥20.4K  機(jī)械/儀器儀表類  經(jīng)營管理類  客戶服務(wù)類  技工類 

賓利電梯（杭州）有限公司工資待遇怎么樣？69.9%的崗位拿4.5-50K，杭州地區(qū)工資排名第694，與同行業(yè)比+52%，銷售類平均工資￥20.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

賓利電梯（杭州）有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，城市合伙人，公司經(jīng)理，安裝，跟單，cnc，工程管理，操作工，數(shù)控，普工，生產(chǎn)計(jì)劃，電梯工，研發(fā)工程師，調(diào)試，車間，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了66.7% 66.7%
機(jī)械/儀器儀表類
占了30% 30%
經(jīng)營管理類
占了26.7% 26.7%
客戶服務(wù)類
占了13.3% 13.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了66.7% 66.7%
大專
占了26.7% 26.7%
高中
占了6.7% 6.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了53.3% 53.3%
3-5年
占了20% 20%
5-10年
占了16.7% 16.7%
1-3年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

賓利電梯（杭州）有限公司招聘要求怎么樣：賓利電梯（杭州）有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占66.7%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占30%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占66.7%，其次是大專占26.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占53.3%，其次是3-5年占20%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占93.3%，其次是廣州占6.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。