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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校
全稱： 重慶多次方教育信息咨詢有限公司。

發(fā)展階段

排名：重慶教育公司人氣排名第104名重慶心理學(xué)公司人氣排名第20名
工資： 92.6%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長2%。。
研發(fā)： “咨詢/顧問類”需求占18.5%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占18.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占0.9%。
招聘： 2025年較2024年增長3%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占59.3%。經(jīng)驗：不限最多，占83.3%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，重慶占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（12個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長151%
2023：下降21%
2022：持平0%-
2021：增長112%

歷年招聘：

2020年 34個 2021年 72個 2022年 72個 2023年 57個 2024年 143個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

重慶 11

說明：重慶多次方教育信息咨詢有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年34個，2021年72個（增長112%），2022年72個（持平），2023年57個（下降21%），2024年143個（增長151%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

咨詢/顧問類人才需求20個，占18.5%，熱招崗位：

重慶多次方教育信息咨詢有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“咨詢/顧問類”需求占18.5%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占18.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占0.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共108條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中92.6%的崗位拿￥8-15K

0.9% 4.5-6K 6.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年108條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

教育/培訓(xùn)類￥9.3K  咨詢/顧問類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  客戶服務(wù)類  銷售類 

重慶多次方教育信息咨詢有限公司工資待遇怎么樣？92.6%的崗位拿8-15K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比+2%，教育/培訓(xùn)類平均工資￥9.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

重慶多次方教育信息咨詢有限公司員工工資高嗎？為你提供：教師，咨詢師，教育咨詢，老師，教務(wù)，小學(xué)奧數(shù)，招生，課程顧問，咨詢主管，班主任，高中數(shù)學(xué)，化學(xué)，銷售，初高物理，學(xué)管，高中物理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

教育/培訓(xùn)類
占了87% 87%
咨詢/顧問類
占了18.5% 18.5%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了18.5% 18.5%
客戶服務(wù)類
占了15.7% 15.7%

職位地區(qū)

重慶
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了59.3% 59.3%
大專
占了35.2% 35.2%
不限
占了4.6% 4.6%
高中
占了0.9% 0.9%

經(jīng)驗要求

不限
占了83.3% 83.3%
1-3年
占了16.7% 16.7%

查看詳細分析

重慶多次方教育信息咨詢有限公司招聘要求怎么樣：重慶多次方教育信息咨詢有限公司都在招什么人？招聘類別教育/培訓(xùn)類占比最多占87%，其次是咨詢/顧問類占18.5%。什么學(xué)歷能進？本科占比最多占59.3%，其次是大專占35.2%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占83.3%，其次是1-3年占16.7%。工作地區(qū)在哪？重慶占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。