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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：8年
行業(yè)： 汽車(chē)零配件
全稱(chēng)： 重慶金康動(dòng)力新能源有限公司。

發(fā)展階段

排名：重慶公司人氣排名第44名重慶電機(jī)電控公司人氣排名第1名重慶動(dòng)力系統(tǒng)公司人氣排名第3名重慶汽車(chē)動(dòng)力系統(tǒng)公司人氣排名第1名重慶線(xiàn)束公司人氣排名第3名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 79.8%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長(zhǎng)22%。碩士工資￥35.1K，博士工資￥38.9K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占50.4%，“科研類(lèi)”占25.2%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占20.2%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)11%。高學(xué)歷人才：碩士17個(gè)，博士7個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占88.6%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占56.8%。
地區(qū)：分布在4個(gè)地區(qū)，重慶占84.4%，成都占7.4%，上海占5.4%，北京占2.8%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（228個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)1179%
2023：下降8%
2022：增長(zhǎng)160%

歷年招聘：

2021年 10個(gè) 2022年 26個(gè) 2023年 24個(gè) 2024年 307個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

重慶 187 上海 24 成都 14 北京 5

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 2 碩士 17 博士 7

說(shuō)明：重慶金康動(dòng)力新能源有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年10個(gè)，2022年26個(gè)（增長(zhǎng)160%），2023年24個(gè)（下降8%），2024年307個(gè)（增長(zhǎng)1179%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘：

2021年 2個(gè) 2022年 4個(gè) 2024年 12個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

重慶金康動(dòng)力新能源有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年2個(gè)，2022年4個(gè)（增長(zhǎng)160%），2024年12個(gè)（增長(zhǎng)1179%）。重慶金康動(dòng)力新能源有限公司在重慶碩士人才需求中排名第24，重慶金康動(dòng)力新能源有限公司碩士工資大部分在20-50K。

博士崗位人才需求分析

（更多）

-57%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

博士歷年招聘： 2025年比2024年少4個(gè)職位

2024年 7個(gè) 2025年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

重慶金康動(dòng)力新能源有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2024年7個(gè)（增長(zhǎng)1179%），2025年3個(gè)（增長(zhǎng)11%）。重慶金康動(dòng)力新能源有限公司在重慶博士人才需求中排名第16，重慶金康動(dòng)力新能源有限公司博士工資大部分在20-50K。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求284個(gè)，占50.4%，熱招崗位：

重慶金康動(dòng)力新能源有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占50.4%，“科研類(lèi)”占25.2%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占20.2%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占20%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占16.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占14.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共564條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中79.8%的崗位拿￥20-50K

0.9% 6-8K 0.5% 8-10K 2.5% 10-15K 13.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 2.1% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年564條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥28.5K  科研類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi) 

重慶金康動(dòng)力新能源有限公司工資待遇怎么樣？79.8%的崗位拿20-50K，應(yīng)屆生工資￥25.8K。重慶地區(qū)工資排名前10%，與同行業(yè)比+200%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥28.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

重慶金康動(dòng)力新能源有限公司員工工資高嗎？為你提供：主任工程師，開(kāi)發(fā)工程師，算法，測(cè)試工程，硬件，電控，軟件開(kāi)發(fā)，質(zhì)量，開(kāi)發(fā)主任，管理工程師，設(shè)計(jì)工程師，嵌入式，系統(tǒng)工程師，安全，項(xiàng)目管理，產(chǎn)品經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理，開(kāi)發(fā)專(zhuān)家，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，軟件測(cè)試，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了50.6% 50.6%
科研類(lèi)
占了25.1% 25.1%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了20.2% 20.2%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了88.6% 88.6%
碩士
占了9% 9%
博士
占了1.8% 1.8%
不限
占了0.7% 0.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了56.8% 56.8%
3-5年
占了33.7% 33.7%
不限
占了6.3% 6.3%
1-3年
占了2.1% 2.1%

查看詳細(xì)分析

重慶金康動(dòng)力新能源有限公司招聘要求怎么樣：重慶金康動(dòng)力新能源有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占50.6%，其次是科研類(lèi)占25.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占88.6%，其次是碩士占9%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占9%，博士占1.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占56.8%，其次是3-5年占33.7%。工作地區(qū)在哪？重慶占比最多占84.4%，其次是成都占7.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。