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說明：浙江東亞電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年2個，2022年8個（增長300%），2023年19個（增長138%），2024年23個（增長21%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共49條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中53.1%的崗位拿￥10-20K

4.1% 3-4.5K 4.1% 4.5-6K 22.4% 6-8K 10.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 6.1% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年49條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產類￥9.9K  質量管理類  經營管理類  技工類  機械/儀器儀表類 

浙江東亞電子有限公司工資待遇怎么樣？53.1%的崗位拿10-20K，本科工資￥15.9K。溫州地區(qū)工資排名第287，與同行業(yè)比+1%，工廠生產類平均工資￥9.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江東亞電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，研發(fā)工程師，產品研發(fā)，組長，項目經理，qe，倉庫，會計助理，品質主管，大客戶，客戶經理，拉長，機械設計，標準化專員，標準化工程師，檢驗，維修技術員，設備維修，設計師，erp，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

工廠生產類
占了42.9% 42.9%
質量管理類
占了34.7% 34.7%
經營管理類
占了16.3% 16.3%
技工類
占了12.2% 12.2%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了46.9% 46.9%
本科
占了22.4% 22.4%
不限
占了20.4% 20.4%
高中
占了10.2% 10.2%

經驗要求

3-5年
占了59.2% 59.2%
1-3年
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了6.1% 6.1%
不限
占了6.1% 6.1%

查看詳細分析

浙江東亞電子有限公司招聘要求怎么樣：浙江東亞電子有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產類占比最多占42.9%，其次是質量管理類占34.7%。什么學歷能進？大專占比最多占46.9%，其次是本科占22.4%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占59.2%，其次是1-3年占28.6%。工作地區(qū)在哪？溫州占比最多占69.4%，其次是杭州占30.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。