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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：100-499人 成立：23年
行業(yè)： 檢測(cè)，認(rèn)證、建筑/建材/工程
全稱： 浙江省建設(shè)工程質(zhì)量檢驗(yàn)站有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州質(zhì)量檢驗(yàn)公司人氣排名第3名杭州檢驗(yàn)公司人氣排名第24名杭州建設(shè)工程公司人氣排名第83名杭州質(zhì)量控制公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：魯班獎(jiǎng) 國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 62.5%的崗位拿6-15K。。
要求：學(xué)歷：本科最多，占75%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占50%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，麗水占50%，金華占25%，杭州占12.5%，嘉興占12.5%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（2個(gè)在線職位）

管理

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

歷年招聘： 2025年

2020年 6個(gè) 2022年 16個(gè) 2023年 21個(gè) 2025年 7個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

麗水 2 杭州 1 嘉興 1

說(shuō)明：浙江省建設(shè)工程質(zhì)量檢驗(yàn)站有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年6個(gè)，2022年16個(gè)，2023年21個(gè)，2025年7個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共8條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中62.5%的崗位拿￥6-15K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年8條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi) ￥19.8K  質(zhì)量管理類(lèi)  在校學(xué)生類(lèi)  安全消防  工廠生產(chǎn)類(lèi) 

浙江省建設(shè)工程質(zhì)量檢驗(yàn)站有限公司工資待遇怎么樣？62.5%的崗位拿6-15K，本科工資￥20.1K。與同行業(yè)比+41%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)平均工資￥19.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)
占了75% 75%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了62.5% 62.5%
在校學(xué)生類(lèi)
占了25% 25%
安全消防
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了75% 75%
大專(zhuān)
占了25% 25%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了37.5% 37.5%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

浙江省建設(shè)工程質(zhì)量檢驗(yàn)站有限公司招聘要求怎么樣：浙江省建設(shè)工程質(zhì)量檢驗(yàn)站有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)占比最多占75%，其次是質(zhì)量管理類(lèi)占62.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占75%，其次是大專(zhuān)占25%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占50%，其次是3-5年占37.5%。工作地區(qū)在哪？麗水占比最多占50%，其次是金華占25%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。