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說明：北京朗姿韓亞資產(chǎn)管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？朗姿韓亞2020年9個(gè)，2021年2個(gè)（下降78%），2022年32個(gè)（增長1500%），2023年20個(gè)（下降38%），2024年12個(gè)（下降40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

朗姿韓亞碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

朗姿韓亞碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 4個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

北京朗姿韓亞資產(chǎn)管理有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？朗姿韓亞歷年碩士招聘職位量：2022年4個(gè)（增長1500%），2023年1個(gè)（下降38%），2024年1個(gè)（下降40%）。

朗姿韓亞博士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

朗姿韓亞博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2022年 1個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

北京朗姿韓亞資產(chǎn)管理有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？朗姿韓亞歷年博士招聘職位量：2022年1個(gè)（增長1500%），2024年2個(gè)（下降40%），2025年2個(gè)（下降25%）。

朗姿韓亞工資待遇怎么樣（共9條）

管理

朗姿韓亞薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 3K，其中100%的崗位拿￥2-3K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

朗姿韓亞工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

在校學(xué)生類￥2.5K  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  銷售類 

北京朗姿韓亞資產(chǎn)管理有限公司工資待遇怎么樣？朗姿韓亞100%的崗位拿2-3K，本科工資￥2.5K。與同行業(yè)比-88%，在校學(xué)生類平均工資￥2.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

朗姿韓亞榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

博士后工作站

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

朗姿韓亞相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

在校學(xué)生類
占了72.7% 72.7%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了45.5% 45.5%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了18.2% 18.2%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了18.2% 18.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

北京朗姿韓亞資產(chǎn)管理有限公司招聘要求怎么樣：朗姿韓亞都在招什么人？朗姿韓亞招聘類別在校學(xué)生類占比最多占72.7%，其次是金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占45.5%。朗姿韓亞什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)朗姿韓亞有什么要求？不限占比最多占100%。朗姿韓亞工作地區(qū)在哪？北京占比最多占63.6%，其次是上海占36.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。