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說明：合肥博眾人力資源有限責任公司招聘需求增長速度怎么樣？合肥博眾人力2021年9個，2022年127個（增長1311%），2023年37個（下降71%），2024年13個（下降65%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

合肥博眾人力研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求31個，占16.8%，熱招崗位：

合肥博眾人力資源有限責任公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)合肥博眾人力近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占16.8%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占7.1%，“機械/儀器儀表類”占4.3%，“電氣/能源/動力類”占2.7%，“其他（研發(fā)和技術類）”占0.5%。僅供參考。

合肥博眾人力工資待遇怎么樣（共186條）

管理

合肥博眾人力薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中75.3%的崗位拿￥6-10K

19.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 3.2% 10-15K 1.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年186條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

合肥博眾人力工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥6.7K  電子/電器/通信技術類  質(zhì)量管理類  客戶服務類  法律類 

合肥博眾人力資源有限責任公司工資待遇怎么樣？合肥博眾人力75.3%的崗位拿6-10K，本科工資￥8.5K。與同行業(yè)比-26%，技工類平均工資￥6.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

合肥博眾人力熱招崗位工資待遇

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合肥博眾人力資源有限責任公司員工工資高嗎？為你提供：普工，操作工，td，助理工程，測試工程，客服，檢測，設備維修，調(diào)試，區(qū)長，實習生，工程師助理，操機，電工，維修工，話務，調(diào)解員，倉庫，大齡工，技工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

合肥博眾人力相關行業(yè)標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了63.4% 63.4%
電子/電器/通信技術類
占了17.7% 17.7%
質(zhì)量管理類
占了13.4% 13.4%
客戶服務類
占了11.3% 11.3%

職位地區(qū)

學歷要求

不限
占了69.4% 69.4%
大專
占了17.7% 17.7%
本科
占了8.1% 8.1%
初中
占了2.7% 2.7%

經(jīng)驗要求

不限
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了28% 28%
3-5年
占了4.3% 4.3%
5-10年
占了1.1% 1.1%

查看詳細分析

合肥博眾人力資源有限責任公司招聘要求怎么樣：合肥博眾人力都在招什么人？合肥博眾人力招聘類別技工類占比最多占63.4%，其次是電子/電器/通信技術類占17.7%。合肥博眾人力什么學歷能進？不限占比最多占69.4%，其次是大專占17.7%。工作經(jīng)驗合肥博眾人力有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是1-3年占28%。合肥博眾人力工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占80.1%，其次是阜陽占5.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。