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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 安徽瑞聘企業(yè)管理咨詢有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥管理咨詢公司人氣排名第25名合肥人才咨詢公司人氣排名第1名合肥人力資源公司人氣排名第76名合肥咨詢鑒定公司人氣排名第29名
工資： 55.4%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降21%。。
招聘： 2025年較2024年增長52%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占78.6%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占51.8%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占98.2%，上海占1.8%。

公司介紹

【總結(jié)】雙休+五險(xiǎn)一金+飯貼+全勤+節(jié)假日禮品+滿一年員工體檢+滿二年員工旅游+十三薪+有培訓(xùn)+有晉升

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣（18個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降7%
2023：下降16%
2022：下降26%
2021：增長23%

歷年招聘：

2020年 35個(gè) 2021年 43個(gè) 2022年 32個(gè) 2023年 27個(gè) 2024年 25個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 19

說明：安徽瑞聘企業(yè)管理咨詢有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年35個(gè)，2021年43個(gè)（增長23%），2022年32個(gè)（下降26%），2023年27個(gè)（下降16%），2024年25個(gè)（下降7%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共56條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中55.4%的崗位拿￥6-10K

12.5% 3-4.5K 10.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.3% 10-15K 5.4% 15-20K 1.8% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年56條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

人力資源類￥8.8K  客戶服務(wù)類  銷售類  行政/后勤類  在校學(xué)生類 

安徽瑞聘企業(yè)管理咨詢有限公司工資待遇怎么樣？55.4%的崗位拿6-10K，本科工資￥12.4K。與同行業(yè)比-19%，人力資源類平均工資￥8.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

安徽瑞聘企業(yè)管理咨詢有限公司員工工資高嗎？為你提供：獵頭，人力，咨詢顧問，招聘專員，銷售，制作，優(yōu)化師，售后，商務(wù)專員，實(shí)習(xí)生，客服，資源專員，運(yùn)營，人事，咨詢專員，咨詢師，市場，招聘專家，推薦顧問，新媒體，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

人力資源類
占了62.5% 62.5%
客戶服務(wù)類
占了46.4% 46.4%
銷售類
占了30.4% 30.4%
行政/后勤類
占了10.7% 10.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了78.6% 78.6%
不限
占了12.5% 12.5%
本科
占了7.1% 7.1%
高中
占了1.8% 1.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了51.8% 51.8%
不限
占了41.1% 41.1%
3-5年
占了7.1% 7.1%

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安徽瑞聘企業(yè)管理咨詢有限公司招聘要求怎么樣：安徽瑞聘企業(yè)管理咨詢有限公司都在招什么人？招聘類別人力資源類占比最多占62.5%，其次是客戶服務(wù)類占46.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占78.6%，其次是不限占12.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占51.8%，其次是不限占41.1%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占98.2%，其次是上海占1.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。