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說明：吉林市通益貨物運輸有限責(zé)任公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年8個，2023年15個（增長88%），2024年41個（增長173%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求12個，占16.2%，熱招崗位：

吉林市通益貨物運輸有限責(zé)任公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占16.2%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占4.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共74條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中44.6%的崗位拿￥4.5-8K

14.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.5% 8-10K 9.5% 10-15K 6.8% 15-20K 10.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年74條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

客戶服務(wù)類￥5.1K  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  項目管理類  經(jīng)營管理類  行政/后勤類 

吉林市通益貨物運輸有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？44.6%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥18.5K。吉林地區(qū)工資排名前15%，與同行業(yè)比+60%，客戶服務(wù)類平均工資￥5.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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吉林市通益貨物運輸有限責(zé)任公司員工工資高嗎？為你提供：項目經(jīng)理，客服，安全，總裁助理，司機，技術(shù)指導(dǎo)，文員，維修工，調(diào)度，車隊長，部長，人事，倉儲，會計，理賠，車隊經(jīng)理，業(yè)務(wù)經(jīng)理，汽車維修，管理部經(jīng)理，經(jīng)理助理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了23% 23%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了23% 23%
項目管理類
占了20.3% 20.3%
經(jīng)營管理類
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了37.8% 37.8%
大專
占了31.1% 31.1%
本科
占了29.7% 29.7%
高中
占了1.4% 1.4%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了58.1% 58.1%
1-3年
占了27% 27%
5-10年
占了13.5% 13.5%
不限
占了1.4% 1.4%

查看詳細分析

吉林市通益貨物運輸有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：吉林市通益貨物運輸有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占23%，其次是貿(mào)易/物流/采購/運輸類占23%。什么學(xué)歷能進？不限占比最多占37.8%，其次是大專占31.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占58.1%，其次是1-3年占27%。工作地區(qū)在哪？吉林占比最多占59.5%，其次是寧波占18.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。